Responsable Développement Foncier Val-De-Marne H / F

Time Recrutement; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un promoteur immobilier de référence recherche un Responsable développement foncier pour le Val-de-Marne. Le candidat idéal aura au moins deux ans d'expérience dans le développement foncier résidentiel, avec des compétences en négociation et en communication. Ce poste offre un package attractif incluant une rémunération fixe et variable, des primes et des avantages groupe. Les candidats doivent avoir une formation supérieure, un esprit entrepreneurial et un sens aigu des responsabilités.

Prestations

Rémunération variable

Primes d'atteinte et de dépassement d'objectif

Véhicule de fonction

Avantages groupe (TR, mutuelle, CE, PEE)

Qualifications

• Minimum de deux années d'expérience en développement foncier résidentiel.
• Capacité d'écoute et sens des responsabilités.
• Esprit entrepreneurial avec recherche de l'excellence.

Responsabilités

• Recherche et identification des opportunités foncières.
• Négociation et acquisition de terrains.
• Études de faisabilité technique et financière.
• Développement de relations avec acteurs locaux.
• Montage de projets immobiliers, y compris permis de construire.
• Veille réglementaire et urbanistique.

Connaissances

Persuasion

Négociation

Compétences en communication

Analyse

Organisation

Formation

Formation supérieure en Immobilier, Ecole de Commerce, Ingénieur, Urbanisme

Description du poste

Notre client est un promoteur immobilier français indépendant, parmi les plus solides, dynamiques de la profession.

Solidement établi en France, et notamment sur la région IDF, sa présence dans les principales métropoles et la qualité de ses programmes font de lui un acteur éminent et une référence incontestée dans le domaine immobilier.

Bénéficiant d'un circuit de décision court qui permet de gagner en efficacité, et de bilans financiers compétitifs, il favorise également la responsabilisation de chaque collaborateur et offre un grand degré d'autonomie.

Il recherche aujourd'hui un profil de Responsable développement foncier 94 H / F au sein de son siège.

Territoire : Val-de-Marne.

Rattaché au Directeur Développement, vous rechercherez et négocierez des terrains destinés à la réalisation de programmes immobiliers de logements neufs (appartements collectifs, résidences et services).

• Recherche et identification des opportunités foncières : prospection et exploitation des opportunités foncières par approche directe, sur le terrain
• Négociation foncière et acquisition des terrains : négociations directes avec les propriétaires (privés et / ou institutionnels) concernant la valorisation des fonciers et les conditions de signature des promesses de vente.
• Études de faisabilité technique, commerciale, administrative et financière des opérations.
• Développement des relations commerciales avec les contacts et acteurs locaux susceptibles d'apporter des opérations ((avocats, notaires, architectes, géomètres, agences immobilières)
• Montage de projets immobilier : participation à l'étude technique des projets ainsi qu'à la préparation et au montage des permis de construire (PC) / défense des permis auprès des communes et des élus
• Veille réglementaire et urbanistique

Profil recherché

De formation supérieure (Immobilier, Ecole de Commerce, Ingénieur, Urbanisme), vous disposez d'une expérience réussie d'à minima deux années en développement foncier en résidentiel.

Vous faites preuve de persuasion et d'une habilité pour la négociation, capacité d'écoute et d'analyse, d'un réel sens des responsabilités et de l'organisation.

Doté d'excellentes compétences en communication, vous saurez créer des relations fructueuses avec les propriétaires et les partenaires.

Esprit entrepreneurial, recherche de l'excellence et volonté d'apporter votre propre valeur ajoutée sur le long terme.

Agence localisée en 1ère couronne parisienne.

Package : rémunération fixe, rémunération variable, primes d'atteinte et de dépassement d'objectif, véhicule de fonction + avantages groupe (TR, mutuelle, CE, PEE, participation / intéressement, formation internes, séminaires..)