lavori da Grande Distribution in località Francia

À travers un stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir dès juillet 2025, tu rejoindras l’équipe Animation commerciale et promotion en tant qu’Assistant.e chef.fe de projet Marketing promotionnel pour nous accompagner dans la construction et l’exécution de la stratégie promotionnelle de franprix.

La promotion est, de façon intrinsèque, au cœur de toutes les stratégies de la marque, car elle permet de maintenir une dynamique commerciale soutenue. À l’heure de l’omnicanalité, elle est aussi devenue un véritable levier de recrutement et de fidélisation client.

Voici tes principales missions :

1. Analyser les performances des opérations promotionnelles et créer des reportings postopération (10%)
2. Créer et gérer les opérations promotionnelles dans le respect du Plan d’Action Commercial pour les marques nationales et la marque franprix (60%) :

• Construction des briefs
• Sélection et validation des références retenues
• Création des supports de présentation des promotions
• Gestion et suivi des opérations

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront évoluer.

Profil recherché :

• Tu suis une formation Bac+4 ou Bac+5
• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit, car tu seras en contact quotidien avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
• Tu es rigoureux(se) avec de bonnes capacités analytiques et le goût des chiffres
• Tu as un bon relationnel
• Une expérience en grande distribution serait appréciée (opérationnel magasin ou siège)

Qui sommes-nous ?

Nos magasins, ancrés au cœur de la vie de quartier, proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu’une gamme étendue de produits adaptés aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec des moments de convivialité, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle repose sur un système de franchise où tous nos collaborateurs se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés, et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé en 2024 son nouveau concept, Oxygène, qui repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels. L’objectif est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins d’emploi. Nous avons été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, reversant plus de 670 000 euros à des associations l’an dernier. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères stricts (bio, produits labellisés, vrac), et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est aussi une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces, comme la livraison par voie fluviale ou électrique depuis 2012.

Nos avantages :

• Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€
• Remboursement de 50% sur le titre de transport en commun
• Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payés sur 6 mois
• 1 jour de travail à distance par semaine

Notre accompagnement :

• Intégration chaleureuse avec la communauté étudiante du siège (journée d’immersion, moments de cohésion et d’acculturation à la marque)
• Suivi RH et managérial personnalisé tout au long du stage
• Environnement de travail accueillant, inclusif, et proche de nos valeurs
• Politique de mobilité interne offrant de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• Découverte approfondie de la Grande Distribution

Le processus :

• Premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
• Entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Chez franprix, nous valorisons la diversité et l’égalité professionnelle. Nous croyons que la diversité est une force et nous sommes fiers d’être un employeur inclusif, où chacun peut s’épanouir professionnellement.