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Gestionnaire Indemnisation Construction H / F
Job summary
Une société de recrutement recherche un(e) Gestionnaire indemnisation construction pour gérer des dossiers sinistres en assurance. Le candidat idéal aura un Bac +5 en Droit des Assurances ou de la Construction et au moins 5 ans d'expérience. Les responsabilités incluent le suivi des procédures judiciaires et la préservation des recours. Ce poste est basé en Île-de-France.
Qualifications
- Expérience d'au moins 5 ans en indemnisation construction, responsabilité civile ou protection juridique.
Responsibilities
- Gestion de dossiers sinistres tous types de risques construction.
- Suivi des procédures judiciaires et instruction aux avocats.
- Suivi des dossiers Dommages ouvrage dans le respect des délais légaux.
Skills
Education
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine de l'assurance un(e) Gestionnaire indemnisation construction F / H. Vous serez rattaché à la Direction Solutions et Services indemnisation, le service Indemnisation Construction. Voici les missions du poste :
- Gestion de dossiers sinistres tous types de risques construction : dommages ouvrage, responsabilité civile, responsabilité civile décennale, tous risques chantiers
- Suivi des procédures judiciaires, instruction aux avocats, mise en place de stratégie de défense
- Suivi des dossiers Dommages ouvrage dans le respect des délais légaux
- Préservation des recours à l'amiable ou au judiciaire
- Suivi de clients spécifiques, notamment, constructeurs de maisons individuelles, fabricants
- De formation Bac +5 en Droit des Assurances ou Droit de la Construction
- Expérience d'au moins 5 ans en indemnisation construction, responsabilité civile ou protection juridique
- Esprit d'équipe, rigueur, organisation
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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