CHEF SECTION EMPLOI POUR PLONGEURS F/H

Civils de la Défense; Toulon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation militaire cherche à recruter un professionnel pour gérer les missions de plongée et assurer la sécurité des opérations sous-marines. Le candidat idéal doit avoir des compétences en plongée, être adaptable et capable de gérer des situations stressantes. Ce poste est basé à Toulon et implique la mise en œuvre d'embarcations ainsi que la gestion des plongeurs.

Qualifications

• Mise en œuvre d'une embarcation.
• Acquisition et développement d'une condition physique et mentale suffisante.
• Gestion des situations professionnelles stressantes.

Responsabilités

• Mise en place du bureau SEPIM.
• Préparer l’arrivée des embarcations.
• Débuter l’organisation et la conduite des plongées.

Connaissances

Plongée à l'air jusqu’à 35 mètres

Réalisation de travaux sous-marins

Maintien en condition opérationnelle des matériels

Adaptabilité

Management

Outils

Logiciels COMETE

Logiciels EUTERPE

Description du poste

Descriptif de l'organisation

La force d'action navale (FAN), placée sous le commandement d'un amiral (ALFAN), assure la préparation et l'entrainement des unités en vue de leur emploi opérationnel. La FAN fournit l'essentiel de la contribution de la Marine aux missions de prévention et de projection. L'état-major de la FAN est basé à Toulon.

La Flottille de Perfectionnement du Surfacier (FPS) de Toulon œuvre afin d’assurer localement la délivrance d’une offre de perfectionnement de la formation et de conduire la manœuvre concernant la formation complémentaire modulaire (FCM) au profit des marins de la force d’action navale (FAN). Elle est considérée comme un organisme de formation intégré aux forces.

Descriptif des missions

• Missions principales :
• Mise en place du bureau SEPIM au sein de la FPS/T.
• Préparer l’arrivée des embarcations (stockage base navale, processus d’entretien, etc.).
• Trouver une solution provisoire (4 ans) pour le stockage du matériel et les vestiaires des plongeurs.
• Définir les besoins « plongée » du bâtiment GTR phase II et vérifier leur concordance avec les mesures de protection défense.
• Mise en place des charges plongées après avoir défini le besoin (gilets, manomètres, etc.).
• Débuter l’organisation et la conduite des plongées (particulières et mixtes).
• Etudier et proposer au directeur des formations au profit des marins de la FAN (PILEDO, etc.).
• Définition du besoin RH pour la montée en puissance de la SEPIM.
• Mise en place des formations validées par le directeur.
• Atteindre un fonctionnement optimal du SEPIM (prendre en charge l’ensemble des plongeurs isolés, soutenir les B2E et les bâtiments en arrêt technique sur l’ilot Castigneau).
• Installation du SEPIM dans le bâtiment GTR phase II.
• Missions annexes :
• Utilisation des logiciels COMETE & EUTERPE.
• Créer un réseau et maintenir les relations avec les organismes de plongée.
• Mettre en œuvre les techniques et équipements spécifiques à la plongée à l'air.
• Assurer la sécurité d'une action de plongée à partir de la surface (directeur de plongée).
• Effectuer le contrôle de l'intégrité des œuvres vives et participer à leur entretien courant.
• Participer aux actions de protection et de sûreté (lutte contre les nageurs de combat).

Profil recherché

• Plongée à l'air jusqu’à 35 mètres.
• Réalisation de travaux sous-marins par des plongeurs de bord.
• Maintien en condition opérationnelle des matériels nautiques et de plongée.
• Mise en œuvre d'une embarcation.
• Acquisition et développement d'une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier.
• Gestion des situations professionnelles stressantes.
• Maitrise de soi.
• Adaptabilité.
• Management.
• Formalisation d'un compte rendu.
• Conduite de projet.

Processus de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance sera organisé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.