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Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire Habilitations H/F pour une mission d'intérim de 6 mois à Rueil-Malmaison. Le candidat doit avoir une expérience en gestion d'habilitation et des compétences en Active Directory. Un niveau courant en Anglais est requis. Rémunération entre 25 000 et 30 000€ brut par an.
Nous recherchons pour notre client, un grand groupe français, un Gestionnaire Habilitations H/F, pour une mission d'intérim de 6 mois basé à Rueil-Malmaison (92).MissionsAu sein du service informatique, vous gérez les demandes de créations de compte utilisateurs de A à Z. Le poste demande de l'organisation, du suivi et de la rigueur.Gestion des comptes utilisateursCréation compte Windows, Outlook via MIMCréation Ligne téléphonique (TOIP) via le portail orangeCréation des listes de diffusion et boite mail via AD + Portail exchange O365Création SAP / Probuyer / Applicatifs métiersGestion des prestataires du siège dans la base RHGestion des accèsActive DirectoryAccès VPN, IntranetGestion des accès au bal générique et liste de diffusionSupport utilisateur (mises à jour, demande de changement, blocages.)Profil recherché :Vous disposez impérativement d'une expérience sur un poste en gestion d'habilitation.Une connaissance de Service Now et SAP serait un atout.Autrement, vous avez déjà travaillé avec l'Active Directory, Outlook / Exchange online, un portail d'opérateur télécom (Orange) / Udrive (gestion de projet)Vous avez un niveau Courant en Anglais.Rémunération :Entre 25 000 et 30 000€ annuel brut selon profilPrime de résultat
Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.Mme isabelle schnepf