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Magasinier-Gestionnaire de stocks (F/H)
Job summary
Une entreprise spécialisée dans les agences de travail temporaire recherche un magasinier-gestionnaire de stocks pour gérer le dépôt et les approvisionnements. Vous serez responsable des livraisons sur chantiers et de la maintenance des véhicules. Les débutants sont acceptés avec un Bac+2 en logistique. Ce poste en intérim offre un contrat de 3 mois, 35 heures par semaine avec un salaire horaire de 12,50 Euros.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Compétences en logistique souhaitées.
Responsibilities
- Suivi et gestion du dépôt.
- Approvisionnement et livraison sur les chantiers.
- Maintenance des véhicules de l'entreprise.
Education
Magasinier-Gestionnaire de stocks (F/H)
Vous aurez en charge le suivi et la gestion du dépôt, le suivi des stocks, vous devrez approvisionner et livrer sur les chantiers le matériel et les matériaux. Vous avez en charge le suivi et la maintenance des véhicules de l'entreprise. Vous êtes également responsable des commandes de matériaux.
- Suivi et gestion du dépôt
- Suivi des stocks
- Approvisionnement et livraison sur les chantiers du matériel et des matériaux
- Suivi et maintenance des véhicules de l'entreprise
- Commandes de matériaux
Type de contrat : Intérim - 3 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros sur 12.0 mois
Quotidiens
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Logistique
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
10 à 19 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d\'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Mme Angelique MARCHAND
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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