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Directeur de magasin Gémo CHATEAUROUX H/F
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
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Commerce - Responsable / Directeur de magasin
Directeur de magasin Gémo CHATEAUROUX H/F
Vous avez à cœur d'intégrer une marque innovante et offrant de multiples opportunités d'évolution ?
Vous êtes certainement notre nouveau directeur du magasin H/F de GEMO CHATEAUROUX.
Chez Gémo, la mode est une aventure collective, voici le catalogue de vos missions :
- Développer le chiffre d'affaires de votre magasin ;
- Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performances et mettre en place des plans d'actions ;
- Animer, accompagner au quotidien votre équipe et développer leurs compétences ;
- Piloter la mise en place du merchandising, des opérations commerciales ;
- Gérer l'administratif et les stocks, organiser les inventaires ;
- Recruter et intégrer vos nouveaux collaborateurs.
Laissons-nous la chance de faire mieux ensemble !
Il faut 120 étapes pour créer une chaussure, 5 à la fabrication d'un vêtement et seulement 4 pour nous rejoindre !
Voici le processus :
- Vous nous faites parvenir votre CV
- Nous échangeons lors d'un entretien visio
- Vous rencontrez un directeur régional ou un responsable RH
- Vous intégrez un parcours de formation sur mesure
Nos managers sont avant tout des commerçants qui valorisent la satisfaction et la fidélisation de leurs clients.
Vous avez une expérience managériale et une gestion de centre de profit d'au moins 3 ans, l'univers de la mode vous attire et vous passionne !
Eram, groupe engagé dans la diversité, étudie toutes les candidatures sans discrimination. La diversité est notre richesse.
Autres
de 1 à 3 ans
Née du groupe Eram en 1991, GÉMO compte 430 magasins en France et à l'international. L'entreprise valorise la simplicité, la responsabilité et l'ouverture d'esprit, permettant à ses talents de relever de nouveaux défis.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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