Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Vineuil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une franchise de gestion de magasin recherche des candidats pour créer leur propre magasin VIDE GRENIER PERMANENT à Vineuil. Ce projet s'inscrit dans une démarche écologique et anti-gaspillage, offrant aux déposants la possibilité de générer des revenus. Un investissement minimum de 20 000 € est requis pour la location et l'aménagement du magasin. Ce rôle accueille également les débutants et valorise la créativité et la responsabilité.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à élaborer une stratégie commerciale.
• Compétences en gestion d’entité commerciale.

Connaissances

Élaborer une stratégie commerciale

Superviser la gestion d’une entité commerciale

Être force de proposition

Faire preuve de créativité, d’inventivité

Faire preuve de sens des responsabilités

Description du poste

Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent – FRANCHISE (H/F) – 41, Vineuil

Offre n° 201HYLK

Cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE; ce n’est pas une offre d’emploi salarié. La seconde main est un secteur en forte croissance et d’avenir. Vous avez la possibilité de créer votre magasin de ‘VIDE GRENIER PERMANENT’ : concept résolument écologique et anti‑gaspillage, permettant aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de réaliser de bonnes affaires. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l’aménagement du magasin, avec un apport personnel minimum de 20 000 €.

Type de contrat : Franchise
Emploi non salarié.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Élaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d’une entité commerciale

Savoir‑être professionnels

• Être force de proposition
• Faire preuve de créativité, d’inventivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)