À propos de Green-Got :
Green-Got est une fintech qui offre aux particuliers la possibilité d’investir dans les entreprises de la transition environnementale.
Alors que les banques continuent de soutenir massivement les énergies fossiles et mettent à la fois la planète et l’épargne des particuliers en danger, Green-Got propose :
La méthodologie de sélection des fonds la plus transparente, rigoureuse et sincère du marché ;
Un compte pour payer et être payé
En offrant à toutes et à tous un compte facile d’accès, Green-Got démocratise la finance et l’investissement vert, permettant de lutter contre le réchauffement climatique là où c’est le plus efficace.
Le contexte
Depuis son lancement en avril 2024, le contrat d’assurance-vie GG Planet a collecté plus de 40M€, un record pour le lancement d’un nouveau produit.
Et on prévoit d’aller beaucoup plus loin, peut-être avec toi à nos côtés, en développant de nouvelles solutions, en éduquant financièrement, et en gérant nos allocations.
L’équipe Wealth Management recrute à Paris !
Cette équipe est chargée de développer les placements de la finance de demain, de conseiller nos membres sur les aspects patrimoniaux, et de les accompagner dans leur expérience GG Planet afin de favoriser la transition écologique.
Nous avons également un rôle d’éducateur, que nous prenons très à cœur, pour démocratiser la finance en interne et pour nos membres.
Vos missions
En tant que membre de cette équipe, vous devrez faire de notre assurance-vie l’un des meilleurs placements du marché, en veillant à la qualité de notre offre produit et en faisant de Green-Got un acteur de référence dans l’investissement.
Cela impliquera la mise en place d’une veille financière, une recherche constante de nouveaux fonds, la connaissance approfondie de nos placements, et la capacité à orienter nos clients selon leur profil.
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes, avec un périmètre d’action large et des missions diverses et évolutives selon nos actualités, besoins, préférences, et l’évolution de Green-Got et de ses fonctionnalités.
Vous serez principalement en contact avec nos membres, partenaires, et également avec les autres équipes de Green-Got (Marketing, Compliance, Tech, Produit), en favorisant la synergie pour offrir la meilleure expérience utilisateur et maximiser notre impact.
Voici les principales missions :
Ingénierie Financière (40%) :
Contact (30%) :
Améliorer l’expérience globale et celle de l’application (30%) :
Vous devrez être polyvalent, organisé, orienté conseil financier et relation client, et motivé pour contribuer à faire de Green-Got un exemple dans la gestion de patrimoine.
Si cette description vous correspond, ce poste est fait pour vous !
Vos compétences
Vous avez suivi une formation en finance ou gestion de patrimoine, avec au moins 3 ans d’expérience en gestion de patrimoine, gestion d’actifs ou banque, et :
Les placements financiers n’ont plus de secret pour vous, et vous aimez analyser les OPCVM ;
Vous êtes la personne de référence en finance pour votre entourage, et vous aimez leur expliquer ;
Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles, êtes rigoureux(se) ;
Vous êtes à l’aise avec l’inconnu, et motivé(e) par l’apprentissage quotidien ;
Vous êtes excellent en communication, à l’aise au téléphone, et persévérant(e) dans le suivi des interlocuteurs ;
Vous avez une bonne capacité d’analyse, et aimez résoudre de nouveaux problèmes ;
Vous partagez la mission de Green-Got.
Motivation :
Vous avez un bon niveau d’anglais, car nos échanges d’équipe se font souvent en anglais, et le nombre de membres non francophones augmentera.
Avantages :
Impact : Contribuer à un projet ayant un sens et un impact positif sur l’environnement, dans un secteur en croissance.
Équipe : Travailler dans un environnement international, avec une équipe ambitieuse, jeune, et dynamique.
Confiance : Prendre rapidement des responsabilités et mener des missions importantes.
Apprentissage : Être formé par des experts en finance durable et conseil.
Remote : Au moins deux jours de télétravail par semaine, avec une ambiance conviviale au bureau.
Pour postuler :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.