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Gestionnaire Locative jobs in France

Chef de chantier F / H - Chef d'équipe F / H

ETF

Beauchamp
On-site
EUR 40,000 - 55,000
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Gestionnaire Assurances - Adoma (75) H / F

CDC Habitat

Paris
On-site
EUR 30,000 - 45,000
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CDD - Gestionnaire Logistique (H/F)

Cartier

Paris
On-site
EUR 30,000 - 40,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

La Colle-sur-Loup
On-site
EUR 30,000 - 40,000
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Responsable d'équipe mixte - Activité Eau (H/F)

Veolia

Pamiers
On-site
EUR 30,000 - 42,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Bourg-Madame
Hybrid
EUR 28,000 - 34,000
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Cdd - gestionnaire de clientèle banque privée (H/F) annecy

Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

Chavanod
On-site
EUR 35,000 - 50,000
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Gestionnaire d'actif immobilier h / f (CDI)

Anvergure

Paris
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EUR 45,000 - 60,000
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Gestionnaire production flotte automobile CDI H/F

Willis Towers Watson

Bruges
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
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Gestionnaire à la Protection Sociale H/F

CHU de Poitiers

France
Remote
EUR 40,000 - 60,000
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Chef d'équipe Atelier H/F

Feu Vert France

Athis-Mons
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EUR 60,000 - 80,000
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Gestionnaire de Paie H/F

Peakh

Caen
On-site
EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Beaune
On-site
EUR 32,000 - 36,000
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Magasinier/Gestionnaire de Stock Pièces Détachées (H/F/X)

Mars, Incorporated

Saint-Quentin
On-site
EUR 30,000 - 40,000
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Superviseur de chantier H/F

L'Usine Nouvelle

Saint-Paul-lès-Durance
On-site
EUR 45,000 - 65,000
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Gestionnaire Administratif et Financier en CDI à IMT Nord Europe

Institut Mines-Télécom

Douai
On-site
EUR 28,000 - 35,000
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Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting

Bergerac
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
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Chef d'Équipe / Chef de Chantier - Électricité Industrielle - Baud (H/F)

Volta Executive Consulting

Baud
On-site
EUR 35,000 - 42,000
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Gestionnaire Conseil Allocataires Accueil F-H

Caf de Maine-et-Loire

Narbonne
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES H / F

CLINT & ASSOCIES

Paris
On-site
EUR 50,000 - 58,000
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Gestionnaire de paie et administration (H/F)

Kolibri Consulting

Lannion
On-site
EUR 35,000 - 45,000
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Pharmacien gérant PUI H/F

INICEA

Salon-de-Provence
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Pharmacien Hospitalier Gérant - 42 H/F

Domino RH

Saint-Étienne
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Magasinier/Gestionnaire de Stock Pièces Détachées (H/F/X)

Mars, Incorporated

Arras
On-site
EUR 28,000 - 35,000
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Team Lead Field Sales

SumUp

Toulouse
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
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Chef de chantier F / H - Chef d'équipe F / H
ETF
Beauchamp
On-site
EUR 40,000 - 55,000
Full time
Yesterday
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Job summary

Une entreprise de construction recherche un chef de chantier (F/H) pour travailler principalement de nuit. Le candidat idéal a de l'expérience dans l'encadrement d'équipes, la gestion de chantiers complexes et est familier avec l'environnement ferroviaire. Ce poste implique des missions variées en Île-de-France, garantissant la sécurité et la qualité des travaux réalisés.

Qualifications

  • Expérience antérieure à encadrer des équipes sur le terrain.
  • Capacité à gérer des chantiers complexes.
  • Autonomie et sens de l'organisation.

Responsibilities

  • Assurer la sécurité des équipes et le respect des normes.
  • Organiser l'approvisionnement et les visites d'inspection.
  • Rédiger le rapport journalier d’activité.

Skills

Encadrement d'équipe
Management de projet
Connaissance du secteur ferroviaire
Rigueur
Anticipation des imprévus
Job description

ETF intervient pour le compte de la RATP dans le cadre du projet NEXTEO, visant à moderniser les cheminements de câbles sur les lignes de RER B et D. Dans ce cadre, nous recherchons un chef de chantier ou chef d’équipe (F/H) pour un poste de nuit.

Missions principales
Avant chantier
  • Participer aux visites d’inspection avec la RATP pour identifier les travaux à réaliser
  • Définir les méthodologies à appliquer
  • Évaluer les besoins en matériel et en personnel
  • Déterminer les modalités de couverture du chantier
  • Appuyer le conducteur de travaux dans la planification du chantier
  • Organiser l’approvisionnement
  • Remonter des besoins en personnel
Sur le terrain
  • Assurer la sécurité des équipes et veiller au respect des règles internes
  • Garantir la qualité des travaux réalisés et l’application des méthodologies
  • Être l’interlocuteur technique du client (RATP), notamment en présence de représentants sur site
  • Rédiger et diffuser le rapport journalier d’activité
  • Encadrement d’une équipe d’ouvrier de 6 à 8 personnes chaque nuit
Suivi et coordination
  • Participer activement à la planification et au suivi d’avancement
  • Alerter en cas de dérives et proposer des solutions
Types de travaux réalisés
  • Remplacement de supports métalliques de câbles muraux (stations et interstations)
  • Dépose / repose de câbles
  • Mise en provisoire sous fourreaux plastiques
  • Réhausse de caniveaux béton (réhausses plastiques)
  • Réhausse de chambres béton (maçonnerie)
Polyvalence du poste

En complément des chantiers RATP, le chef de chantier pourra être mobilisé sur d’autres projets, notamment :

  • Chantiers SNCF
  • Clients privés (ITE)
Clients publics (tramway)

Ces interventions se feront principalement en Île-de-France, avec des déplacements ponctuels en province. Les missions restent similaires : encadrement des équipes, garantie de la sécurité, de la qualité et du respect des délais.

Profil demandé

Vous avez déjà encadré des équipes sur le terrain, géré des chantiers complexes et travaillé dans des environnements contraints. Votre connaissance du secteur ferroviaire, votre rigueur et votre capacité à anticiper les imprévus font de vous un véritable référent opérationnel. Vous interviendrez sur des travaux techniques (voies, signalisation, génie civil), assurerez la coordination des équipes et veillerez au respect des normes de sécurité. Votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre réactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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