Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting; Bergerac; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille de cabinets comptables. Vous serez responsable de la production de la paie, du conseil social et de la veille légale. Une expérience minimale de 2 ans et la maîtrise d'un logiciel de paie sont requises. Le poste est en télétravail, offrant flexibilité et opportunités d'évolution.

Prestations

Environnement de travail flexible

Formation continue

Télétravail possible

Portefeuille clients varié

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans en cabinet comptable ou paie externalisée.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané.
• Bon sens du service client et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gérer la production complète de la paie pour divers clients.
• Assurer le conseil social et la conformité des déclarations.
• Maintenir la veille légale et conventionnelle.

Connaissances

Gestion de la paie

Relation client

Rigueur

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3)

Outils

Silae

Sage

Quadra

Payfit

Description du poste

Offre d'emploi : Gestionnaire de Paie - Pôle Cabinets Comptables

Lieu : Télétravail / Bergerac (33)
Contrat : CDI - Temps plein
Expérience : 2 ans minimum en cabinet comptable ou paie externalisée
Salaire : selon profil + primes de performance

À propos du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de paie rigoureux et autonome pour prendre en charge un portefeuille de cabinets comptables clients. Vous serez leur interlocuteur privilégié pour la gestion complète de la paie et le conseil social de premier niveau.

Vos missions

• Gérer la production complète de la paie (saisie, contrôle, déclarations sociales DSN, charges, etc.) pour différents cabinets partenaires.
• Être le référent social des clients (contrats, absences, arrêts, congés, ruptures, etc.).
• Assurer la veille légale et conventionnelle.
• Conseiller et accompagner les cabinets sur leurs process paie.
• Garantir la qualité et la conformité des bulletins et déclarations.

Profil recherché

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 minimum).
• Expérience significative en cabinet comptable ou paie externalisée (2 ans minimum).
• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Quadra, Payfit, etc.).
• Bon relationnel, sens du service client et esprit d'équipe.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané avec rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Portefeuille clients varié et stimulant (multi-conventions)
• Environnement de travail bienveillant et flexible
• Télétravail possible
• Formation continue assurée
• Opportunités d'évolution vers un rôle de référent paie ou responsable d'équipe

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