Gestionnaire production flotte automobile CDI H/F

Willis Towers Watson; Bruges; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil et courtage en assurance recherche un Gestionnaire Production Flotte Automobile pour gérer des contrats d'assurances en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et doit posséder des qualités analytiques et une forte orientation client. Ce poste offre un package de rémunération complet et des possibilités de télétravail.

Prestations

Salaire fixe et variable

Télétravail flexible

30 jours de congés

Opportunités de mobilité interne

Large catalogue de formation

Qualifications

• Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience en souscription ou gestion d'assurances IARD.
• Les valeurs d'intégrité, de loyauté et de respect sont essentielles.
• Une forte orientation client et un goût prononcé pour le travail d'équipe sont requis.

Responsabilités

• Gérer les contrats en cours et leurs renouvellements.
• Produire les documents nécessaires au fonctionnement du contrat.
• Émettre les primes et suivre le recouvrement.

Connaissances

Analytique

Méthodique

Orientation client

Travail en équipe

Formation

Formation BAC +2 dans le domaine de l’assurance

Description du poste

Description

Poste à Bordeaux ou Toulouse au sein de WTW Région Sud-Ouest (150 collaborateurs).

Le rôle

En tant que Gestionnaire Production Flotte Automobile H/F rattaché au Flotte Automobile, et sur un périmètre de clients confiés, vous assurerez ou participerez aux missions principales suivantes:

• Gestion administratives et techniques des contrats en cours et de leurs renouvellements ainsi que des affaires nouvelles qui lui sont confiés.
• Production des documents nécessaires au fonctionnement du contrat
• Emission des primes et suivi du recouvrement (états des inventaires et arriérés…)
• Relation client et son accompagnement dans ses démarches de gestion
• Support technique et comptable sur les dossiers
• Maintien du portefeuille
• Réunions inter service sur site ou en visio

Votre clientèle : PME de la région Sud-Ouest.

Qualifications

Les exigences

• Les valeurs d’intégrité, de loyauté et de respect sont pour vous essentielles et vous caractérisent
• Issu(e) d’une formation BAC +2 à dominante commerciale ou technique dans le domaine de l’assurance, vous bénéficiez d’une expérience reconnue de 5 années minimum dans la souscription ou la gestion de solutions d’assurances IARD pour les PME, ETI, grands comptes.
• Analytique, méthodique sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste.
• Vous avez une orientation client forte et un goût prononcé pour le travail en équipe.

Le processus de candidature

· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

· Étape 2 :Échange téléphonique avec le recruteur

· Étape 3 : Entretien avec le manager

· Étape 4 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [e-mail]

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.