Gestionnaire de Paie H/F

Peakh; Caen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable situé à Caen recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe dynamique. Les responsabilités incluent l'établissement des paies, la gestion des déclarations sociales et le conseil aux clients. Ce poste offre une rémunération attractive et des avantages tels que des primes, des tickets-restaurant et un soutien à la mobilité.

Prestations

Rémunération attractive

Primes / participation

Tickets-restaurant

Prise en charge du transport

Mutuelle

RTT

Qualifications

• Expérience préalable en cabinet appréciée.
• Compréhension des réglementations sociales.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie mensuels.
• Gérer les déclarations sociales.
• Assurer le suivi administratif du personnel.
• Conseiller les clients en matière sociale.
• Mettre à jour les connaissances réglementaires.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Motivation

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Les missions du poste

PEAKH est un cabinet de recrutement à taille et à valeur humaine. Nous attachons une très grande importance à la qualité des services que nous proposons et nous sommes à votre écoute afin de répondre à vos attentes et faciliter votre recherche. De plus, nous sommes fiers de travailler avec de nombreuses sociétés et pouvons vous proposer un panel de choix important afin que vous puissiez décider de votre avenir professionnel.

À propos de notre client :

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine à Caen, reconnu pour son accompagnement de proximité auprès d'une clientèle diversifiée (TPE/PME, artisans, professions libérales). Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique et conviviale.

Vos missions :

• L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies mensuelles)
• La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
• Le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, ruptures, absences, arrêts maladie, etc.
• Le conseil quotidien aux clients en matière sociale et de paie
• La veille sociale et la mise à jour des connaissances réglementaires

Ce que le cabinet propose :

• Cabinet moderne / lumineux
• Esprit d'entraide, collaboration
• Une vraie autonomie dans les missions
• Des perspectives d'évolution

Le profil recherché

Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet.

Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés.

La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.

Rémunération et avantages

• Rémunération attractive
• Primes / participation / tickets‑restaurants
• Prise en charge du transport / mutuelle
• RTT