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Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un(e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel basé(e) à Paris pour un CDI. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, sera autonome et maîtrisera les logiciels ADP. Les missions incluent la collecte des éléments de paie et l'établissement des bulletins de paie pour 200 salariés.
Prestations
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction équivalente.
- Autonome dans la gestion des paies.
- Réactif et capable de répondre aux questions des salariés.
Responsabilités
- Collecter les éléments variables pour la paie.
- Établir des bulletins de paie pour 200 salariés.
- Gérer les déclarations sociales nominatives.
Connaissances
Formation
Outils
Nous recherchons pour l’un de nos clients, un (e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H / F pour un CDI. Poste basé à Paris
Salaire : 40-43ke Annuel
Ticket restaurant
Mutuelle , prevoyance
1 jour de jrtt
Missions de gestionnaire paie & administration du personnel :
Au sein du siège, vous êtes l’unique gestionnaire de paie, vous aurez en charge :
- La collecte des éléments variables
- L’établissement des bulletins de paies (200 paies)
- L’élaboration des contrats de travail est géré par une autre personne mais vous avez les due
- Le traitement des attestations (Maladie, maternité, accident du travail etc ijss .…)
- L’établissement des soldes tout compte
- Gestion des subrogations
- La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes)
- Affiliation, résiliations mutuelles prévoyance
- Suivi du reporting rh à la maison mère
- Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie
Profil :
Issue d’une formation en paie, vous justifiez au minimum d’une expérience réussie de 5 ans acquise sur une fonction équivalente. Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidential et réactif. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel pour répondre aux salariés.
La connaissance du logiciel Adp gsi Hypervision, Adp decidium est obligatoire pour votre candidature.
Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus, postulez !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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