Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H / F

ABIL RESSOURCES; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel basé(e) à Paris pour un CDI. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, sera autonome et maîtrisera les logiciels ADP. Les missions incluent la collecte des éléments de paie et l'établissement des bulletins de paie pour 200 salariés.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

1 jour de Rtt

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction équivalente.
• Autonome dans la gestion des paies.
• Réactif et capable de répondre aux questions des salariés.

Responsabilités

• Collecter les éléments variables pour la paie.
• Établir des bulletins de paie pour 200 salariés.
• Gérer les déclarations sociales nominatives.

Connaissances

Gestion des paies

Confidentialité

Relationnel

Formation

Formation en paie

Outils

Adp gsi Hypervision

Adp decidium

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un (e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H / F pour un CDI. Poste basé à Paris

Rémunération

Salaire : 40-43ke Annuel

Ticket restaurant

Mutuelle , prevoyance

1 jour de jrtt

Missions

Missions de gestionnaire paie & administration du personnel :

Au sein du siège, vous êtes l’unique gestionnaire de paie, vous aurez en charge :

• La collecte des éléments variables
• L’établissement des bulletins de paies (200 paies)
• L’élaboration des contrats de travail est géré par une autre personne mais vous avez les due
• Le traitement des attestations (Maladie, maternité, accident du travail etc ijss .…)
• L’établissement des soldes tout compte
• Gestion des subrogations
• La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes)
• Affiliation, résiliations mutuelles prévoyance
• Suivi du reporting rh à la maison mère
• Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie

Profil

Profil :

Issue d’une formation en paie, vous justifiez au minimum d’une expérience réussie de 5 ans acquise sur une fonction équivalente. Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidential et réactif. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel pour répondre aux salariés.

La connaissance du logiciel Adp gsi Hypervision, Adp decidium est obligatoire pour votre candidature.

Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus, postulez !