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CHANTAL BAUDRON S.A.S.
Altavia Group
Pandora A/S
COMPTABILITE EMPLOI
La Maison Des Travaux France
Medium
INTERSPORT FRANCE
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Finaïa
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FONDATION EDITH SELTZER
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Une collectivité territoriale recherche un cadre pour gérer le service d’assistance et d’animation financière. Le candidat idéal a une expertise dans les finances publiques et une bonne maîtrise de la gestion de projets. Ce poste offre des horaires flexibles et la possibilité de télétravail. Un fort intérêt pour les nouvelles technologies est requis.
Rejoignez le Département de la Seine-Maritime et prenez part à des projets d’envergure au service des solidarités humaines !
Située entre Seine et mer, à proximité immédiate de Paris, la Seine-Maritime offre un cadre de vie exceptionnel alliant dynamisme urbain et richesse naturelle. Doté d’un budget de plus de 2 milliards d’euros et composé de plus de 5000 agents.
Au sein de la direction des finances, le Service d’Assistance et d’Animation Financière est dédié au SI Finance de la collectivité et participe à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire de la collectivité, avec pour objet central l’application financière Grand Angle, élargie à certaines applications métiers ayant un lien avec la fonction financière. Les missions du service s’articulent autour de quatre activités principales: l’accompagnement des utilisateurs, l’administration de l’application financière, la conduite de projets en veillant à la cohérence des évolutions envisagées avec la réglementation budgétaire et comptable. Le service est force de proposition, il contribue à la recherche de solutions optimisées et de nouveaux outils pour renforcer les processus métiers au sein d’une collectivité innovante.
Plus de 900 utilisateurs (300 quotidiens) concernés par l’application financière Grand Angle - 40 régies et au minimum 80 régisseurs / suppléants concernés par SAGA. Plusieurs projets en cours conduits ou nécessitant l’implication du SAAF (pilotage, conduite du changement, etc.). Le service est composé de 2 agents de la Direction qui travaillent avec 2 agents dédiés de la Direction de la Transformation du Numérique et de l’Innovation.
Dans ce cadre :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.