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Une entreprise de e-commerce recherche un stagiaire pour rejoindre l'équipe Parcours Client. Le candidat doit analyser des données opérationnelles et formuler des recommandations pour améliorer l'expérience client. Exigé : Bac +4/5, curiosité, et aisance avec les chiffres. Gratification selon le niveau d'études, allant jusqu'à 1300€ par mois.
Les missions du poste
Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d'une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l'entreprise n'a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L'objectif ? Rendre possible l'accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économie numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount oeuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l'innovation, une expérience client riche, humaine et fluide. Depuis 2011, l'entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l'étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace, ce qui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients. Conservant l'agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d'aujourd'hui et de demain. Cdiscount en chiffres : 4 Md € de Volume d'affaires en 2019; 20 millions de visiteurs uniques par mois; 60 millions de références; 2 000 collaborateurs; 560 000 m² d'entrepôt logistique; 70% de trafic sur mobile; Plus de 60 métiers représentés.
Viens rendre possible l'accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Nous te proposons de rejoindre l'équipe Parcours Client, au coeur de cette dynamique, pour mener des analyses data-driven et contribuer à des projets d'amélioration à impact direct sur les clients... comme sur les équipes. Ta mission ? Générer de la valeur pour le client ET pour nos équipes. Tes missions s'adapteront aux enjeux du moment (problèmes récurrents, irritants, pics d'activité, nouvelles priorités). Tu contribueras notamment à :
Tu interviendras sur des sujets stratégiques, concrets et visibles à court terme. L'offre est à pourvoir à partir de janvier 2026 pour un stage de 6 mois.
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique. Tu es issu(e) d'une formation (Bac +4/5) en école de commerce, ingénieur ou université, et tu cherches un stage où analyse, collaboration et impact concret sont au coeur des missions.
Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d'une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l'entreprise n'a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L'objectif ? Rendre possible l'accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économie numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount oeuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l'innovation, une expérience client riche, humaine et fluide. Depuis 2011, l'entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l'étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace, ce qui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients. Conservant l'agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d'aujourd'hui et de demain. Cdiscount en chiffres : 4 Md € de Volume d'affaires en 2019; 20 millions de visiteurs uniques par mois; 60 millions de références; 2 000 collaborateurs; 560 000 m² d'entrepôt logistique; 70% de trafic sur mobile; Plus de 60 métiers représentés.
Gratification de stage :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.