Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

LYL; La Baule-Escoublac; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de prêt-à-porter recrute un Responsable de boutique à La Baule-Escoublac. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 2 en commerce et au moins 3 ans d'expérience en vente. Il sera responsable de la gestion du magasin, de l'accueil de la clientèle, ainsi que de l'organisation des opérations marketing. Des compétences en merchandising et en techniques de vente sont indispensables. Salaire brut de 2000 € mensuels sur 12 mois, avec primes et complémentaire santé.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans dans la vente.
• Maîtrise de l'anglais de manière courante.
• Utilisation des outils informatiques.

Responsabilités

• Accueil de la clientèle et participation active à la vente.
• S'assurer de la bonne tenue du magasin.
• Mettre en valeur l'espace commercial.
• Piloter le point de vente et atteindre les objectifs.
• Gestion des stocks et de l'approvisionnement.
• Gestion des caisses et des remises en banque.
• Gestion des plannings hebdomadaires.
• Assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
• Proposer et organiser des opérations marketing.
• Former et superviser un extra.

Connaissances

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Conclure une transaction

Merchandising / Marchandisage

Techniques de vente et de promotion

Définir des besoins en approvisionnement

Identifier et gérer des invendus

Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Organiser le traitement des commandes

Présenter et valoriser un produit ou un service

Formation

Bac + 2 en commerce

Description du poste

Offre n° 198VNQS

Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

Responsabilités

• Accueil de la clientèle et participation active à la vente, fidélisation de la clientèle.
• S'assurer de la bonne tenue du magasin (propreté, rangement, présentation).
• Mettre en valeur l'espace commercial dans le respect de l'image de la marque, veiller au respect de la politique commerciale.
• Piloter le point de vente, atteindre les objectifs fixés par la marque, proposer des plans d action.
• Gestion des stocks : superviser les stocks et l'approvisionnement, gérer les réassorts et inventaires.
• Gestion des caisses : contrôle des mouvements de caisse et des remises en banque.
• Gestion des plannings hebdomadaires.
• Assurer un reporting quotidien et mensuel complet auprès de sa hiérarchie.
• Communication et événementiel : proposition et organisation d'opérations marketing en accord avec la marque.
• Former et superviser un extra pour les périodes de forte activité.

Profil et qualifications

• Bac + 2 en commerce, avec une expérience minimum de 3 ans dans la vente.
• Maîtrise de l'anglais de manière courante, ainsi que des outils informatiques.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable
• Conclure une transaction Cette compétence est indispensable
• Merchandising / Marchandisage Cette compétence est indispensable
• Techniques de vente et de promotion Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en approvisionnement
• Identifier et gérer des invendus
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures

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