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Claudie Pierlot
Une entreprise chimique européenne recherche un Chef de département Dérivés Chlorés et Coproduits pour piloter une activité stratégique. Vous optimiserez la performance économique d'un périmètre de 50 M€, en développant des marchés internationaux et en gérant une équipe commerciale. Vous êtes diplômé et possédez au moins 10 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement dans la chimie. Un bon niveau d'anglais est requis.
Chef de département Dérivés Chlorés et Coproduits H/F — Mission: piloter une activité stratégique pour Kem One et optimiser la performance économique du périmètre, en développant les marchés, les clients et les applications dans un contexte international et concurrentiel.
Chef de département Dérivés Chlorés et Coproduits H/F
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Chef de Département Dérivés Chlorés et Coproduits F/H. Rattaché(e) au Directeur Ventes et Marketing, vous piloterez une activité stratégique pour Kem One, positionnée sur des marchés internationaux dynamiques et fortement dépendants de la fiabilité industrielle et de l’évolution de la demande mondiale. Les produits du département (chlorométhanes, chloroforme, tétrachlorure de carbone, chlorure ferrique, etc.) exigent le plus haut niveau de rigueur en matière de sécurité, de réglementation et de conformité.
Vous aurez pour mission principale d’optimiser la performance économique du périmètre (CA ~50 M€, dont 25 % hors Europe), tout en développant les marchés, les clients et les applications, dans un contexte international et concurrentiel.
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur et justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement industriel, idéalement dans la chimie ou la pétrochimie. Vous maîtrisez la négociation internationale, la gestion de comptes stratégiques (Europe, US, Inde) et possédez de bonnes connaissances financières. Bilingue en anglais, vous savez évoluer dans un contexte international et collaboratif. Véritable leader, vous alliez sens du résultat, esprit d’équipe et capacité à fédérer. Rigoureux(se), agile et réactif(ve), vous savez analyser, décider et performer dans un environnement exigeant.
Avantages et développement
Si ce poste vous attire, envoyez votre candidature et rejoignez nos 1400 salariés pour construire votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et du bien-être au travail.
Processus de recrutement: échange téléphonique avec la recruteuse, entretiens avec le Directeur Vente & Marketing, l’actuelle Cheffe de département et la RRH du siège, puis un test de personnalité. Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous connaissez quelqu’un chez Kem One, nous avons un programme de cooptation.
Pour en savoir plus sur Kem One, veuillez consulter notre site Internet www.kemone.com.
Lieu non précisé dans le texte; localisation à préciser.
Poste accessible aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés
KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel. Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d’affaires d’environ 1,1 milliard d’euros en 2023. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l’automobile et de la santé. Notre ambition est d’être un acteur international résilient, diversifié et référent mondial du secteur vinylique, avec une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. Notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise est au cœur de notre stratégie, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif. Rejoignez nos 1500 salariés et construisez votre parcours dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et du bien-être au travail.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.