Chef de service Foyer Hébergement/SAVS et PCPE F/H (H/F)

ASSOCIATION ST MICHEL HAUT; Salins-les-Bains; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée en action sociale, située à Salins-les-Bains, recherche un Chef de service Foyer Hébergement/SAVS et PCPE. Vous serez en charge de coordonner les actions socio-éducatives et d'encadrer une équipe pluridisciplinaire. Ce poste en CDI à temps plein offre une rémunération selon la CCN 66 et divers avantages, dont un véhicule de service et une complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience confirmée en encadrement de service, idéalement dans le secteur adulte.
• Compétences solides en management d'équipe pluridisciplinaire.
• Aptitude à la communication interne et externe.

Responsabilités

• Coordonner les actions socio-éducatives et encadrer les professionnels.
• Veiller à la mise en œuvre du projet de service.
• Superviser les écrits professionnels et piloter les réunions nécessaires.

Connaissances

Management d'équipe pluridisciplinaire

Capacités organisationnelles

Aisance relationnelle

Rigueur

Formation

Diplôme de niveau 5 ou 6 dans le champ social ou médico-social

Outils

Outils informatiques

Outils de planification

Description du poste

Overview

Offre n° 198TYZB - Chef de service Foyer Hébergement/SAVS et PCPE F/H (H/F)

Présentation de l'ASMH et du dispositif spécialisé: l'ASMH accompagne des personnes adultes en situation de handicap psychique à travers un ensemble de structures coordonnées constituant le dispositif spécialisé dans l'accompagnement des adultes porteurs de handicap psychique, comprenant notamment :

• Une unité au Salins-Les-Bains comprenant un ESAT de 53 places, un foyer d'hébergement de 19 places et un service d'accompagnement à la vie sociale de 19 places
• Un SAVS départemental de 113 places
• Trois GEM, un PCPE, gérés en partenariat avec d'autres acteurs du territoire

Le foyer d'hébergement et le SAVS accueillent principalement des travailleurs handicapés de l'ESAT, avec une évolution vers l'accueil de jeunes retraités en situation de handicap ou de travailleurs à temps partiel. Il vise à favoriser l'autonomie sociale et professionnelle de chaque résident via un accompagnement individualisé et global.

Missions principales

• Sous la responsabilité de la direction de l'unité, vous faire partie intégrante de l'équipe de direction et jouer un rôle d'interface entre celle-ci et les équipes pluridisciplinaires.
• Coordonner les actions socio-éducatives et encadrer les professionnels en lien avec les usagers.
• Veiller à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations associatives, les réglementations et les projets institutionnels.
• Impulser et animer une démarche qualité, garantissant le suivi et l'actualisation des projets personnalisés, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques.
• Superviser les écrits professionnels et piloter les réunions nécessaires au bon fonctionnement des services.
• Encadrer les équipes pluridisciplinaires, organiser le travail et les plannings, participer à la gestion des ressources humaines.
• Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service.
• Favoriser le développement des compétences professionnelles, identifier les besoins en formation.
• Coordonner les actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques en lien avec les psychologues et les intervenants internes/externes.
• Développer et entretenir les partenariats locaux et le travail en réseau.
• Participer activement aux instances d'élaboration du Dispositif Spécialisé et mener une réflexion continue sur l'amélioration des pratiques et la résolution des dysfonctionnements.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 5 ou 6 (anciennement niveau II ou III) dans le champ social ou médico-social.
• Expérience confirmée en encadrement de service, idéalement dans le secteur adulte.
• Solides compétences en management d'équipe pluridisciplinaire.
• Capacités organisationnelles, rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens de l'éthique.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, aptitude à la communication interne et externe.
• Maîtrise des outils informatiques et des outils de planification.

Conditions de travail et avantages

• CDI à temps plein annualisé avec jours de récupération (JRTT).
• Rémunération selon la CCN 66 - Cadre classe 2 niveau 3, selon profil, avec astreintes partagées et rémunérées.
• Complémentaire santé, prévoyance et accès aux avantages du CSE.
• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
• Prise de poste souhaitée : dès que possible.

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation depuis votre espace candidat.e France Travail à Madame Emilie GREUSARD - Directrice Ressources Humaines - [e-mail]

Pourquoi rejoindre l'ASMH ?

- Travailler au sein d'une association dynamique et engagée, dans une structure à taille humaine avec des possibilités d'évolution et de montée en compétences.

- Contribuer à un projet où l'humain est au cœur des actions, tant pour les usagers que pour les professionnels.

Informations complémentaires: Secteur d'activité – Action sociale sans hébergement n.c.a.; Employeur: 10 à 19 salariés; L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) gère une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux.