Gestionnaire De Patrimoine jobs in United States

Description

Rattaché(e) à la Direction des Resources Humaines, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines de l'entreprise :

1. Gestion administrative du personnel en CSP :
   • Assurer la gestion administrative centralisée des contrats de travail (rédaction, avenants, suivi des périodes d'essai).
   • Piloter le suivi des absences (congés, maladies, AT) pour l'ensemble des entités gérées.
   • Gérer les dossiers du personnel et garantir leur conformité avec les obligations légales.
2. Support et conseil aux managers & collaborateurs :
   • Fournir un accompagnement RH aux managers.
   • Répondre aux demandes des collaborateurs.
3. Optimisation des processus RH du CSP :
   • Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
   • Participer à la digitalisation et à l'automatisation des tâches RH.
   • Veiller à la bonne application des règles et procédures internes pour garantir un service de qualité.

Vous ferez partie d'une équipe RH composée de 10 personnes.

Profil souhaité :

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience de 5 ans minimum en gestion RH en environnement multi-sites.
• Maîtrise des fondamentaux RH.
• Sens satisfaction clients.
• Excellente organisation et rigueur pour gérer un volume important de demandes.
• Maîtrise Horoquartz.
• Sens du travail en équipe.
• Bonne capacité de communication et de conseil auprès des managers et collaborateurs.

Nous vous proposons :

• Contrat : CDI (temps plein) à partir de mai.
• Rémunération : en fonction du profil (régie par la CCN Syntec).
• Avantages : RTT, mutuelle, prime de fin d'année, télétravail possible.

Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.