Gestionnaire de flotte automobile H/F (H/F)

MUTUELLE VIASANTE; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle de santé à Paris recrute un Gestionnaire de flotte automobile. Le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience et une formation en gestion, logistique ou administration. Les responsabilités incluent la gestion du parc automobile, l'optimisation des coûts et la communication avec les fournisseurs. Ce poste offre un CDI avec des conditions de travail flexibles et de nombreux avantages.

Prestations

25 jours de congés payés + 26 RTT/an

Horaires flexibles

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle familiale prise en charge à 85%

Prévoyance

PEE & PERCO avec abondement

Titres restaurant

Intéressement

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion de flotte automobile est indispensable.
• Aisance avec les chiffres et outils de suivi.
• Capacité à planifier et prioriser efficacement.

Responsabilités

• Suivi du parc automobile et respect des procédures.
• Optimisation des coûts du carburant, entretien et assurance.
• Interface avec fournisseurs et services internes.

Connaissances

Gestion de flotte automobile

Analyse de performance

Communication

Organisation

Maîtrise des outils de suivi

Formation

Formation en gestion, logistique ou administration

Outils

Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Description du poste

Offre n° 200XXNZ Gestionnaire de flotte automobile H/F (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du service Achats, vous assurez la gestion courante de la flotte automobile de VIASANTÉ Mutuelle, composée d'environ 120 véhicules. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des véhicules : planification, acquisition, maintenance, sécurité et suivi administratif.

Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Responsabilités

• Suivi et exploitation du parc automobile : gestion des véhicules dans le respect des dispositions légales, réglementaires et des procédures internes.
• Maintenance et suivi quotidien : organisation des réparations, contrôles techniques, renouvellements d'assurance, etc.
• Optimisation des coûts : analyse des dépenses liées au carburant, à l'entretien, à la location et aux assurances.
• Reporting : mise à jour des bases de données, tableaux de bord, indicateurs de suivi, bilans fournisseurs.
• Analyse de performance : suivi kilométrique, coût par véhicule, sinistralité, et recommandations d'amélioration.
• Gestion documentaire : vérification des pièces justificatives, préparation des contrats (location, achat, assurance), conformité des documents.
• Suivi fournisseur : contrôle de la bonne exécution des prestations, respect des plannings, conformité aux normes (ISO 9001).
• Interface interne et externe : interlocuteur(trice) privilégié(e) des services internes et des fournisseurs pour toutes les questions liées à la flotte.
• Traitement des incidents : gestion des réclamations, suivi des accidents, pannes et démarches associées.
• Support administratif : participation aux tâches administratives liées à la gestion des achats.

Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle

• Contrat de 34h par semaine, 25 jours de congés payés + 26 RTT/an
• Horaires flexibles
• Télétravail 2 jours/semaine à partir de 3 mois d'ancienneté
• Mutuelle familiale prise en charge à 85%
• Prévoyance
• PEE & PERCO avec abondement
• Titres restaurant
• Intéressement

Profil souhaité

Issu(e) d'une formation gestion, logistique, administration ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste en gestion de flotte automobile. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils de suivi, notamment les tableurs. Une bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, Outlook) est indispensable. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier et prioriser vos actions avec efficacité. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'identifier rapidement les enjeux et de proposer des solutions pertinentes. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous communiquez avec clarté et diplomatie, et vous favorisez la collaboration avec les différents interlocuteurs internes et externes. Votre capacité à évoluer dans un environnement transversal et dynamique sera un véritable levier de réussite dans ce poste.

Processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement.
• Un entretien sur site avec votre futur manager.
• Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au cours du processus.

Informations supplémentaires

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25 000,0 Euros à 35 000,0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

1 An(s) - Cette expérience est indispensable