Gestionnaire De Patrimoine jobs in France

Les missions de ce poste : Vous interviendrez sur un périmètre de 250 à 400 paies / mois selon la saisonnalité. Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du personnel et la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Administration du personnel : traitement au quotidien des demandes des collaborateurs et managers
• Réalisation des contrats et constitution des dossiers électroniques et papiers des nouveaux collaborateurs : CDI, CDD, CDD saisonnier, CDD extras (fortes fluctuations saisonnières)
• Réalisation des déclarations préalables à l'embauche des nouveaux collaborateurs (DPAE)
• Réalisation des avenants : promotion, transferts
• Rédaction des courriers : renouvellement ou rupture PE, accusé de réception démission, attestation employeur
• Suivi des périodes d'essais et gestion des renouvellements
• Gestion des affiliations et radiations auprès des organismes mutuelles / prévoyances
• Gestion et suivi des dispenses à la mutuelle
• Gestion de la médecine du travail : entrées / sorties, suivi des visites
• Tenir à jour les tableaux de suivi (contrats, période d'essai, mutuelle)
• Suivi des titres de séjours et gestion des demandes d'authentification
• Gestion des cartes tickets restaurants SWILE
• S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives)
• Suivi et traitement des remboursements transport
• Dépôt et traitement des dossiers apprentis auprès des différents OPCO
• Suivi des paiements des aides à l'embauche des apprentis
• Paie : création des nouveaux embauchés dans le logiciel de paie SILAE
• Suivi des demandes d'acomptes des salariés (Outil Rosaly)
• Saisie des éléments variables de paie constitutifs de la rémunération
• Calcul des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation
• Saisie et calcul des bulletins de paie des CDD d'usage (extras) (fortes fluctuations saisonnières)
• Assurer un back-up auprès de la Responsable Paie et Administration du personnel dans le traitement et la réalisation des paies et du post-paie : Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Impression et envoi des soldes de tout compte et archivage des scans
• Rechargement des cartes tickets restaurants SWILE

• Logiciels : SILAE & Skello
• Poste en CDI
• Base horaire : 39 H
• Localisée à Paris 8ème - Georges V (ligne 1)
• Le salaire : 30-33 K€ brut fixe annuel sur 12 mois selon profil et expérience.

• Vous êtes issu d'une formation paie / RH et vous avez acquis 2 ans d'expérience en paie et ADP.
• Idéalement vous avez déjà travaillé sur la convention HCR et connaissez les outils SILAE et Skello.
• Vous avez un excellent relationnel, vous êtes organisé, rigoureux, autonome et vous souhaitez vous investir dans une belle PME en pleine croissance.
• Si ce profil vous correspond, postulez !