Gestionnaire De Patrimoine à United States

Nous façonnons l’innovation dans la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.

Vous souhaitez vivre un apprentissage intense au cœur du secteur médical et devenir acteur de la transformation de notre système de Santé ? Rejoignez-nous en tant qu’ Apprenti(e) Gestionnaire de Paie.

Ce poste est rattaché à Courbevoie (92), en contrat d’apprentissage sur 12 mois, à pourvoir à partir de septembre 2025.

Vous interviendrez sur le contrôle & l'établissement de la paie au sein du service DRH/Paie.

1. Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie.
2. Saisir les différents éléments variables (Primes, Variables, ...) dans l’outil de paie.
3. Suivi et contrôle des absences du personnel (congés, maladie…).
4. Contrôler les bulletins de salaire.
5. Etablissement des soldes de tout compte, et documents de fin de contrat.
6. Emission des acomptes sur salaire.
7. Traitement des avis à tiers détenteur.
8. Traitement des attestations de salaire auprès de la CPAM.
9. Traitement des déclarations prévoyance pour les dossiers longue maladie.
10. Suivi et relances auprès de la CPAM et Organisme de Prévoyance.

1. Suivi et contrôle des contingents d’absences des salariés.
2. Réalisation et transmission de différents reporting (suivi longues maladie, versement primes, variables, Rewards,…) auprès des services internes (Finance, Formation, EHS).
3. Apporter toutes réponses aux salariés, par mail ou téléphone, sur les questions relatives au bulletin de paie.
4. Relations avec les équipes HRBP internes, les managers opérationnels, les collaborateurs et les services partagés centraux (GBS, AskHR, People center…).

Nous vous attendons et nous vous proposons de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique, passionnée, et motivante.

Statut : Non-Cadre – Apprentissage

1. Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine de la paie.
2. Vous suivez une formation en Bac+3 de préférence.
3. Vous maîtrisez Excel.
4. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de rigueur.
5. Vous disposez des qualités d'analyse et de synthèse.
6. Vous savez gérer les priorités et possédez le sens de la confidentialité.
7. Votre réussite au sein de l’équipe DRH/paie s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
8. La maîtrise de l’anglais est un plus.
9. Le permis de conduire n’est pas obligatoire.

Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Forts d’un effectif de 71 000 collaborateurs passionnés par leur travail, présents dans plus de 70 pays, nous repoussons les frontières du possible pour aider chacun à vivre plus longtemps et en meilleure santé.

#SiemensHealthineers

1. Participation / Intéressement.
2. 13ème mois.
3. Tickets restaurant / restaurant d’entreprise.
4. 25 jours congés par an et 11 jours de RTT.
5. Télétravail après 6 mois d’ancienneté.
6. Remboursement à 75% du titre de transport.
7. Autres avantages (CESU…)

Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence.

Responsable du recrutement : Inès ROOS

Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct.

Pour en savoir plus :

Siemens Careers

Siemens Healthineers Talent community

Les entités France Siemens Healthineers, Varian et Petnet sont certifiées Great Place to Work et reconnues comme des entreprises où il fait bon travailler!