Gestionnaire De Patrimoine jobs in France

Responsable d'équipe supports développements et transverses (H/F) EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS

Type de contrat CDI

Métier Management

Localisation TASSIN LA DEMI LUNE (69)

Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Salaire 50-65 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 01/08/2025

Référence A072409

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Nous recherchons un(e) responsable de l’équipe de développement «support des équipes de développement informatique».

Au sein du domaine « espèces, métrologie, documents dématérialisés », cette équipe est composée de 4 personnes assurant les missions d’interfaces (méthode, micro, architecture, SMQ) et de support sur des sujets transverses (gouvernance des données, correspondant data, correspondant RGDP, référent REGALI).

En tant que responsable d’équipe vous aurez pour missions:

• l’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle,
• l’établissement, la coordination et le suivi du plan d’actions de l’équipe en concertation avec le responsable de domaine,
• le pilotage des activités,
• la synergie entre les différentes interfaces et relais (travailler ensemble),
• la relation avec la maîtrise d’ouvrage.
• la fonction de Correspondant Qualitédu secteur
• la fonction d’interface SMQ du secteur.

Vous développez les compétences de vos collaborateurs(trices) en effectuant un suivi régulier et objectif de leurs résultats. Vous adoptez constamment une posture bienveillante tout en maintenant un niveau d'exigence approprié. Vous restez centré(e) sur les objectifs et entrainez l'ensemble de votre équipe dans cette dynamique.

Vous représentez votre équipe en interne et en externe et facilitez les relations avec toutes les parties prenantes.Vous engagez votre équipe dans la mission de support du secteur ainsi que dans la participation aux travaux communautaires.Vous assurez la qualité des livrables (service, documentation, …) de votre équipe.Vous proposez des actions d’amélioration qualité pour le secteur.Vous garantissez l’atteinte des résultats, optimisez les coûts et les délais (le meilleur service au meilleur coût).Vous faites preuve de souplesse et d’adaptabilité dans votre organisation.

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
• D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Issu(e) d'une formation bac +4/5, vous avez une expérience significative de conduite de projet et mise en pratique d’outils de pilotage de projet.Vous avez également, une expérience significative d’analyse et de développement informatique.

Votre vécu vous a permis d’assoir vos compétences d’animation de groupe, de respect des normes et de la qualité.

Vous disposez idéalement d’une expérience dans le management et êtes à la fois souple et pragmatique.

Vous avez un sens aigu du service à rendre et des responsabilités.

Vous possédez des qualités d’analyse et de synthèse et savez prendre les bonnes décisions.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de négociation, une aptitude à communiquer et à obtenir l’adhésion, le sens du travail en équipe.

Vous êtes force de proposition et vous souhaitez vous investir dans le management et faire progresser l’équipe.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

Vous aimez évoluer dans un environnement de travail favorable avec une bonne ambiance

Le poste est à pourvoir dès que possible sur le site de Tassin la Demi-Lune.

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