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SYNERGIE
Un organisme public à Paris recherche un(e) adjoint(e) au responsable de la section déménagement. Les missions incluent la livraison et l'installation de mobiliers, la gestion des stocks, ainsi que l'organisation des opérations. Le candidat idéal doit avoir une expérience en logistique, des permis adaptés, et des compétences en communication et travail d'équipe. Ce poste implique divers déplacements dans la région Île-de-France et nécessite une réactivité face aux imprévus.
Le/la titulaire du poste est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de la section déménagement du PADE. Dans ses missions quotidiennes, le/la titulaire du poste est chargé(e) de la livraison, de l'installation et de l'enlèvement des sièges et mobiliers de bureau.
Ces interventions s'effectuent dans le cadre de déménagement, de transfert, de complément ou substitution de matériel.
Le/la titulaire participe aux opérations de manutention, de montage, démontage de différentes gammes de mobiliers, à l'entretien et à la remise en état des matériels défectueux.
Ses missions l'amènent également à rencontrer sur sites les différents bénéficiaires et à expertiser les besoins réels des interlocuteurs.
Il/elle participe à la gestion des stocks et à l'inventaire des mobiliers dans les différents magasins.
L'exercice de ces missions implique des déplacements sur les différents sites ministériels Paris et Île-de-France.
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Confirmé
Français (Maîtrise)
Art. L332-2, 2° du code général de la fonction publique
Dominique Planchat Responsable du pôle aménagement des espaces (PADE) 0153183743
INFORMATIONS IMPORTANTES À L'ATTENTION DES CANDIDATS : Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Merci de joindre un CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation reprenant la référence de l'offre et l'intitulé exact du poste proposé.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.