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Job summary
Une entreprise de travaux publics recherche un Chef d'Equipe – Clôture à Montpellier. Vous serez responsable de superviser une équipe sur divers chantiers et d'assurer la pose conforme des clôtures. La position requiert un BAC et au moins 2 ans d'expérience, ainsi que des compétences en gestion d'équipe et en sécurité. Ce rôle implique la coordination des interventions quotidiennes et le respect des délais. Contrat permanent.
Qualifications
- Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
- Compétences en gestion d'équipe.
- Connaissance des règles de sécurité.
Responsibilities
- Superviser et coordonner une équipe d'ouvriers sur les chantiers.
- Lire et interpréter les plans pour assurer une pose conforme.
- Participer à l'installation et à la pose des clôtures.
Skills
Education
Vous intégrez la filiale 3S Equipements Routiers qui intervient sur différentes activités (balisage, équipements de sécurité, clôtures temporaires et définitives…).
Dans ce cadre, nous recrutons un Chef d'Equipe – Clôture (H / F) rattaché à notre agence de Montpellier (34). En tant que Chef d'équipe en clôture, vous supervisez une équipe et pilotez la pose de clôtures sur divers chantiers.
Directement rattaché(e) au Chef de chantier, vous réaliserez les missions suivantes :
- Superviser et coordonner une équipe d'ouvriers sur les chantiers.
- Lire et interpréter les plans pour assurer une pose conforme des clôtures (bois, métal, PVC, grillage, etc.).
- Participer activement à la pose et à l'installation des clôtures
- Organiser et préparer les interventions quotidiennes de votre équipe
- Contrôler les aspects techniques
- Tenir à jour les pointages
- Remonter les informations à votre supérieur hiérarchique
- Veiller au bon déroulement des travaux
- Assurer la qualité et le respect des délais
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité
BAC
Au moins 2 ans
Permanent
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.