Gestionnaire De Paie jobs in France
Chef d'Equipe eaux industrielles H/F
SUP INTERIM SOISSONS
Superviseur Logistique (Gap leader/team leader ) H/F
SUP INTERIM L'ISLE SUR LE DOUBS
RESPONSABLE D'EQUIPE EN POSTE DE NUIT (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
Chef d'équipe Multi technique - CNPE de Nogent - Tertiaire H/F
Dalkia EN
Gestionnaire Sinistres Corporels Complexes AutomobileH / F
DEKRA France
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantCDD - Gestionnaire Locatif F/H
FONCIA
Chef de groupe maintenance thermique - Studentjob.fr
Jobster
Superviseur Régional d'un réseau de magasin - Ouest de la France - H/F
L’univers NOZ
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesGESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS H/F
Aprolya SAS Organisations & Talents
Gestionnaire RH junior en alternance – H/F
PIGIER Dijon
Gestionnaire service clients (H/F)
Impact Group
Superviseur du traitement des eaux et des odeurs H/F
Plukon Food Group
Gestionnaire administratif des contrats d'exploitation-maintenance F/H
Aiguillon construction
Gestionnaire service clients (H/F)
Nutripack
Une ou un gestionnaire de données
Dijon, ville et métropole
Chef Gérant - Gérante de Restaurant de Collectivité H/F
Réseau alliance
Chef d'Équipe (h/f)
ADECCO
Gestionnaire billetterie Racing 92
Paris La Défense Arena
Chef de Groupe Travaux H/F
Nextep HR
CHEF D'EQUIPE GENIE CIVIL (H/F)
SOLUTIONS 30 TP
Gestionnaire technico-administratif des situations d'urgence(H/F)
PREFECTURE DE L ARIEGE
UN GESTIONNAIRE DE CLIENTELE BANQUE SAINT DENIS (H/F)
ALTER EGO TERTIAIRE
CHEF D'ÉQUIPE VÉHICULES UTILITAIRES (H/F)
Groupe MARTY
Chef d'Equipe eaux industrielles H/F
Résumé du poste
Une entreprise de services industriels recherche un Chef d'équipe eaux industrielles H/F pour superviser les interventions et optimiser les performances des unités. Vous aurez la responsabilité de coordonner les équipes, garantir la conformité aux normes de sécurité, et proposer des améliorations techniques. Ce poste est basé à Bucy-le-Long, dans les Hauts-de-France, et convient aux candidats souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière.
Responsabilités
- Superviser les équipes d'intervention et coordonner les priorités avec le référent maintenance.
- Assurer le respect des engagements contractuels et maîtriser les coûts d'exploitation.
- Identifier et résoudre efficacement les anomalies techniques tout en optimisant les opérations.
- Veiller à l'exécution des maintenances préventives, conditionnelles et curatives.
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles aux clients.
- Garantir la formalisation des opérations dans la GMAO.
En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez notre SUP'erbe équipe de Soissons en tant qualité de Chef d'équipe eaux industrielles H/F et donnez un nouvel élan à votre carrière !
- Superviser les équipes d'intervention et coordonner les priorités avec le référent maintenance.
- Assurer le respect des engagements contractuels et maîtriser les coûts d'exploitation et/ou travaux hors forfait.
- Identifier et résoudre efficacement les anomalies techniques tout en optimisant les opérations.
- Veiller à l'exécution des maintenances préventives, conditionnelles et curatives selon les plannings établis.
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles aux clients.
- Garantir la formalisation des opérations dans la GMAO et maintenir la propreté des installations.
- Organiser les réunions techniques avec les clients et veiller à la montée en compétences des techniciens.
- Optimiser les performances des unités en suivant une logique d'amélioration continue.
- Connaître et respecter la réglementation en termes de sécurité et environnement.
- Effectuer un reporting régulier conforme au système de management QSSE.
- Intégrer la sécurité et le développement durable dans chaque projet, atteignant les objectifs fixés lors des évaluations d'activité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.