Gestionnaire de Paie PME — CDI, Télétravail possible
In Extenso
Saint-Herblain
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Plein temps
Il y a 5 jours
Soyez parmi les premiers à postuler
Résumé du poste
Une entreprise de services professionnels située à Saint-Herblain recrute un Gestionnaire de paie pour intégrer son équipe. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour les entreprises de plus de 50 salariés, en assurant la production des bulletins de salaire et le respect des obligations sociales. Une première expérience d'au moins 3 ans est requise. L'entreprise offre un cadre de travail agréable, des formations continues, et des avantages comme le télétravail et une semaine de 4.5 jours.
Prestations
Semaine en 4.5 jours
Télétravail possible
Carte restaurant
Prime vacances
Avantages CSE
Prime de cooptation
Formations continues
Ambiance conviviale
Qualifications
Expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie, soit en entreprise, soit en cabinet.
Connaissances des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux.
Aptitude à intervenir en conseil sur la paie.
Responsabilités
Paramétrer l'outil Teams RH de Cegedim.
Produire et contrôler les bulletins de salaire.
Effectuer les déclarations sociales.
Connaissances
Appétence pour le paramétrage
Maîtrise des outils digitaux
Sens de la communication
Description du poste
Une entreprise de services professionnels située à Saint-Herblain recrute un Gestionnaire de paie pour intégrer son équipe. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour les entreprises de plus de 50 salariés, en assurant la production des bulletins de salaire et le respect des obligations sociales. Une première expérience d'au moins 3 ans est requise. L'entreprise offre un cadre de travail agréable, des formations continues, et des avantages comme le télétravail et une semaine de 4.5 jours.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.