Gestionnaire de paie PME In Extenso Social H / F - St Herblain (CDI)

In Extenso; Saint-Herblain; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services professionnels située à Saint-Herblain recrute un Gestionnaire de paie pour intégrer son équipe. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour les entreprises de plus de 50 salariés, en assurant la production des bulletins de salaire et le respect des obligations sociales. Une première expérience d'au moins 3 ans est requise. L'entreprise offre un cadre de travail agréable, des formations continues, et des avantages comme le télétravail et une semaine de 4.5 jours.

Prestations

Semaine en 4.5 jours

Télétravail possible

Carte restaurant

Prime vacances

Avantages CSE

Prime de cooptation

Formations continues

Ambiance conviviale

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie, soit en entreprise, soit en cabinet.
• Connaissances des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux.
• Aptitude à intervenir en conseil sur la paie.

Responsabilités

• Paramétrer l'outil Teams RH de Cegedim.
• Produire et contrôler les bulletins de salaire.
• Effectuer les déclarations sociales.

Connaissances

Appétence pour le paramétrage

Maîtrise des outils digitaux

Sens de la communication

Description du poste

Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité.

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.

Nous sommes l’interlocuteur privilégié de plus de 160 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et avons réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros.

Mission

Pourquoi nous rejoindre?

In Extenso Social est un bureau d’étude, filiale d’In Extenso, dont l’ensemble des services s’adresse à toutes les entreprises de plus de 50 salariés.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.

Avantages

• Semaine en 4.5 jours possible,
• Télétravail possible : 2 jours / semaine,
• Carte restaurant,
• Prime vacances,
• Avantages CSE,
• Participation,
• Prime de cooptation attractive,
• Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…)
• Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées…

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants.

Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien.

Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste et ses missions

Le poste est basé au sein de notre agence de St Herblain : une agence dynamique qui bénéficie d’une situation géographique idéale à deux pas du Zénith et tout près du périphérique nantais. Nous sommes desservis par la ligne de bus C3 et nous disposons d’un parking gratuit.

C’est en tant que Gestionnaire de paie que vous rejoignez In Extenso Social (IES), notre filiale spécialisée dans le traitement de la paie orientée PME.

Notre métier? Traiter la paie des entreprises de plus de 50 salariés quelle que soit l’organisation interne de leur service paie et quelle que soit leur convention : bureaux d’études, cabinets médicaux, métallurgie, commerces de gros… La diversité, ça nous connaît!

Vos principales missions

• Assurer le paramétrage de notre outil Teams RH de Cegedim.
• Produire et contrôler la qualité des bulletins de salaire.
• Établir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau.
• Effectuer la veille sociale et la partager avec l’équipe.

Contrat : 35h / semaine en CDI

Statut : Employé

Maintenant, parlons de vous...

• Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans acquise sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.
• Vous avez une réelle appétence pour le paramétrage et êtes à l’aise dans un environnement digitalisé, tourné vers l’évolution et l’amélioration continue.
• Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la paie et recherchez une expérience formatrice.
• Vous aimez partager un café ou un moment convivial entre collègues.

Qui sommes-nous?

In Extenso Social appartient au Groupe In Extenso, un acteur majeur de l’expertise comptable et des services professionnels pour les TPE-PME en France.

Avec un réseau de plus de 5 500 collaborateurs et plus de 255 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d’entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d’associations un service professionnel complet, à tous les stades de la vie de leur entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine, conseil en innovation-croissance, redressement d’entreprise, conseil en tourisme, culture et hôtellerie, transmission d’entreprise.

Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir !

Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien.

Soyez fier(r.e) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur !

Le processus de recrutement

Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement.

Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé est séduits! Nous convenons d’un entretien en présentiel.

It’s a match! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.

Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Social nous accordons une part importante à la relation humaine.