Gestionnaire De Copropriete jobs in United States

Poste proposé : Gestionnaire de copropriété

Descriptif du poste : Vous souhaitez intégrer l'une des premières sociétés immobilières indépendantes françaises ? Je suis Jérémy RANDOING, consultant expert au sein du cabinet Fed Construction, dédié au recrutement des métiers de la construction et de l'immobilier. J'accompagne mon client dans la recherche de son futur Gestionnaire de copropriétés F / H basé à Lyon 7e en CDI. Vous travaillerez avec la filiale administration de biens qui compte environ 70 collaborateurs. En lien direct avec le directeur de copropriétés, vous aurez à charge un portefeuille d'une quarantaine d'immeubles avec une assistante et un comptable.

Vos missions principales :

1. La préparation et la tenue des assemblées générales,
2. Les réunions avec les conseils syndicaux,
3. La gestion des sinistres,
4. La relation avec vos prestataires,
5. La gestion et le suivi des travaux d'entretien et de rénovation,
6. La gestion administrative et financière de vos immeubles.

Le portefeuille comprend environ 1400 lots, dont un immeuble de 320 lots, le tout à Lyon intra-muros. Les assemblées générales sont maximum à 18h, vous pourrez être libre et force de proposition pour les organiser plus tôt dans la journée.

Profil recherché : De formation immobilière, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement avec la gestion d'un immeuble de plus de 300 lots. Vous souhaitez vous inscrire sur du long terme au sein d'une société multimarques et indépendante ? Alors n'hésitez plus à postuler, ce poste est fait pour vous !

Rémunération / Avantages :

1. Salaire fixe entre 43k et 48k euros bruts annuels sur 13 mois selon le profil,
2. Statut Cadre, Mutuelle, Prime d'Intéressement,
3. Tickets Restaurant, Voiture de service, Flotte de vélos électriques,
4. 1 RTT / mois,
5. Télétravail partiel (1 jour de télétravail / semaine),
6. Téléphone, ordinateur.

Mais aussi : une ambiance de travail chaleureuse, de superbes locaux, une évolution en interne possible, des évènements inter-groupe, une équipe à l'écoute de toute proposition permettant l'amélioration de la qualité du service...

Processus de recrutement : Après m'avoir rencontré, vous aurez un premier échange téléphonique avec le directeur général, puis un entretien physique avec celui-ci ainsi qu'avec le directeur de copropriétés.