Gestionnaire Contentieux gestion locative et copropriété H/F (H/F)

GROUPE EVORIEL; Paris; Sur place; EUR 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière recherche un Gestionnaire Contentieux en CDI à Paris. Vous aurez pour missions d'assurer le recouvrement, coordonner les actions, et conseiller les clients sur des procédures juridiques. Un Bac + 3 en Droit Immobilier est requis, avec 2 à 3 ans d'expérience. Ce poste offre un salaire annuel brut de 40 000 € et de nombreux avantages tels que 1 à 3 jours de télétravail par semaine, des RTT et des tickets restaurant.

Prestations

Télétravail 1 à 3 jours/semaine

Tickets restaurant

Intéressement et participation

Garantie santé

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Excellent connaissance du Droit Immobilier.
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.

Responsabilités

• Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients.
• Coordonner les actions du recouvrement.
• Lancer et suivre les procédures contentieuses.
• Conseiller les clients sur le droit immobilier.

Connaissances

Droit civil

Droit public

Droit pénal

Conseils sur résolution de litiges

Formation

Bac + 3 en Droit Immobilier

Description du poste

Offre n° 201NNKD Gestionnaire Contentieux gestion locative et copropriété H/F

Description de l'entreprise: Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 310 millions d'euros. Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :
Lamy : l'acteur de référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France.
Oralia : le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.

Description du poste

L'agence ORALIA Griffaton et Montreuil recherche son ou sa Gestionnaire Contentieux H/F. Au sein du service juridique d'une agence, vous serez en charge des missions suivantes :

• Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis.
• Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables).
• Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu'à leur remise aux huissiers et aux avocats).
• Assurer un rôle de conseil juridique auprès des clients (suivi des sinistres et des procédures contentieuses).
• Mise en place de protocole transactionnel.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si :

• De formation Bac + 3 en Droit Immobilier, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, maîtrisez les techniques de communication écrite et orale.
• Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles.
• Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez créer de la valeur pour nos clients au travers de l'un de nos 200 métiers.

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation.
Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avants (chèques CESU, billetterie…).
Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues.
Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

37h30/semaine

Travail en journée

Oui

Salaire

• Salaire brut annuel : 40 000 €, sur 13 mois
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE

Profil souhaité

Expérience :

• 48 mois (exigé)

Compétences

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges (indispensable)
• Droit civil
• Droit public
• Droit pénal

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

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