ANTEA GROUP, QUI SOMMES-NOUS ?
Société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement, AnteaGroup rassemble plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, dont 1100 salariés en France répartis dans 30 implantations en métropole et outre-mer.
Nos équipes pluridisciplinaires d’experts interviennent dans les domaines de l’environnement, de l’eau, des infrastructures et de la gestion des données environnementales.
Chaque année, Antea Group accueille en stage et en alternance des ingénieurs et des techniciens supérieurs en cours de formation dont les plus talentueux pourront rejoindre nos équipes. Nos alternants sont formés et encadrés par des collaborateurs expérimentés pour accroître leurs compétences techniques et gagner en autonomie.
Nous offrons à nos jeunes recrues un cadre de travail propice à l’épanouissement et à l’évolution. Rejoignez-nous pour une première expérience voire plus… ! Dans des équipes conviviales et engagées, vous contribuerez à la protection de l’environnement et à la résilience climatique.
MISSIONS PRINCIPALES
Nos experts en hydrogéologie, hydraulique et traitement des eaux, accompagnent les collectivités locales, industriels, clients privés et institutionnels dans leurs projets de protection et de valorisation des ressources en eau. Notre démarche est de répondre aux défis majeurs de la protection des ressources, du changement climatique, de la transition énergétique et écologique.
Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe de la région Nord Est sur l’implantation de Reims et vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
En plus de vos compétences techniques, nous recherchons un(e) alternant(e) doté(e) :
Permis B obligatoire
FORMATION / EXPÉRIENCE
DATE DEBUT SOUHAITÉE / DURÉE DU CONTRAT
POUR CANDIDATER :
Envoyez votre candidature à recrutement@anteagroup.fr
Avant de candidater, merci de bien prendre connaissance du poste et des compétences.
En complément, merci d'indiquer sur votre CV :
=>Sans nouvelle de notre part dans les 5 semaines après l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.