Université de Picardie Jules Verne (UPJV)
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Une université connue à Amiens recherche un technicien pour assurer la maintenance des locaux du département Informatique. Les responsabilités incluent la rénovation des locaux, l'entretien des équipements, et les interventions de dépannage. Les candidats doivent posséder des compétences techniques, une connaissance des règlements et des normes de sécurité. Le poste est en CDD de 3 ans, à temps plein. La rémunération est basée sur la grille indiciaire Assistant technique de classe normale.
L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail. L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (13 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l’offre de recherche de l’UPJV. L’IUT d’Amiens en lien étroit avec les milieux professionnels, propose une formation, à la fois universitaire et technologique, basée sur des programmes nationaux et permettant de développer des savoir-agir et des savoir-être : le Bachelor Universitaire de Technologie (B.U.T).
IUT AMIENS, Avenue des Facultés - 80025 AMIENS cedex 1
Assurer la maintenance des locaux du département Informatique et de ses équipements
Basée sur la grille indiciaire Assistant technique de classe normale : https://extra.u-picardie.fr/nextcloud/index.php/s/pgzTAyoFK38jjME
CDD 3 ans, poste vacant, temps plein, ouvert aux titulaires et aux contractuels
14/01/2026
Connaissances, compétences et qualités requises.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.