RECREANGLAIS
MAISON FAMILIALE RURALE CORMARANCHE
RECREANGLAIS
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CFA PHARMACIE DE L'AFPPREC - ASSOCIATION
VIA FORMATION
SARL LABORATOIRE L & M
France Travail
SARL LABORATOIRE L & M
Upercut
Talent-R
ADEQUAT ROISSY
Cf2i
Fédération Léo Lagrange
France Travail
ACOSET
France Travail
AFPI PAYS DE LA LOIRE
CFA de l'Industrie Valence Lautagne
Eurofeu
Une entreprise industrielle à Saint-Lager recherche un Régleur / Formateur Usinage pour assurer la production de micro-séries et former le personnel. Vous travaillerez dans un environnement moderne, valorisant la transmission du savoir et l'autonomie. Le poste est en CDI avec un salaire compris entre 35K€ et 40K€ selon votre expérience. Ce rôle requiert une solide expérience de 5 ans et maîtrise des machines CNC.
Je recrute un(e) Régleur / Formateur Usinage H.F pour une entreprise industrielle à taille humaine, qui allie savoir-faire technique et volonté de transmission. Son atelier d'usinage de précision est un lieu où la technicité rencontre la pédagogie : produire des pièces de haute qualité tout en formant la nouvelle génération de régleurs. Avec la création d'un centre de formation interne certifié Qualiopi, cette société affirme son engagement : capitaliser sur l'expérience de ses collaborateurs pour en faire une véritable force de développement. Ici, l'autonomie, l'exigence et le goût du travail bien fait sont valorisés. Vous aimez conjuguer pratique et transmission ? Ce poste est fait pour vous. Son atelier d'usinage de précision, indépendant de la production (300 m²), est doté de moyens modernes : - 1 tour CN en barre poupée fixe, - 1 tour CN en barre poupée mobile, - 1 centre d'usinage CN, - Moyens de contrôle, - Supports pédagogiques conformes Qualiopi. Un environnement idéal pour conjuguer production et transmission.
Formation & expérience - Régleur confirmé / Technicien sur tour CNC. - Solides connaissances des procédés de fabrication (tournage, fraisage).
Poste en CDI - Salaire entre 35K€ et 40K€ selon expérience
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.