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435

Fonctionnaire jobs in France

Adjoint du patrimoine

cdg69

Occitanie
On-site
EUR 20,000 - 40,000
21 days ago
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2 RESPONSABLES TERRITORIAUX A L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE (h / f)

cdg69

Occitanie
On-site
EUR 25,000 - 35,000
21 days ago

ASSISTANT(E) TECHNIQUE URBANISME

cdg69

Nouvelle-Aquitaine
On-site
EUR 20,000 - 40,000
21 days ago

Cadre pédagogique adjoint au responsable du Service Enfance

cdg69

Île-de-France
On-site
EUR 30,000 - 38,000
21 days ago

Un expert (m / f)

Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)

Metz
On-site
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago
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Risques liés aux TIC – Analyste surveillance micro / macro (m / f)

Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)

Metz
On-site
EUR 45,000 - 60,000
21 days ago

Agent d'exploitation environnement et cadre de vie

cdg69

Normandie
On-site
EUR 25,000 - 30,000
21 days ago

Maître d'œuvre en eau potable

cdg69

Nouvelle-Aquitaine
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago
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AGENT D'ANIMATION

cdg69

Normandie
On-site
EUR 25,000 - 30,000
21 days ago

Responsable Ressources (H/F)

SAMUSOCIAL DE PARIS

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago

AGENT D'EXPLOITATION PISCINE / PATINOIRE (H/F)

MAIRIE

Briançon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago

Agent polyvalent voirie (H/F)

MAIRIE

Mâcon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
21 days ago

Agent / Agente technique du service voirie (H/F)

MAIRIE DE PLOUESCAT

Plouescat
On-site
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago

Agent d'entretien de collectivité (H/F)

MAIRIE

Nomexy
On-site
EUR 20,000 - 40,000
21 days ago

Examinateur en Physique-Chimie niveau Lycée (H/F)

France Travail

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago

Gestionnaire Administration des Ventes (H/F)

GIGALIS

Nantes
On-site
EUR 29,000 - 32,000
21 days ago

Travailleur.euse social.e - Accueil de jour Oasis (H/F)

SAMUSOCIAL DE PARIS

Paris
On-site
EUR 20,000 - 40,000
21 days ago

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

RESIDENCE ET CLOS DE L ILLMATT

Benfeld
On-site
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago

Infirmier / Infirmière coordinateur en Ehpad (H/F)

RESIDENCE LES HETRES

Faulx
On-site
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago

CHARGÉ DE COMMUNICATION ET GESTION ADMINISTRATIVE H/F(Nouvelle fenêtre)

Ville de Nanterre

Nanterre
On-site
EUR 60,000 - 80,000
21 days ago

Sec Gen : Chargé(e) mission sécurité économique (CMSE) zone défense et sécurité S-O Bordeaux (S[...]

Ministère - Ministère de l'Économie

Nouvelle-Aquitaine
On-site
EUR 35,000 - 50,000
21 days ago

Gestionnaire RH - CDI - IMT Mines Alès

Institut Mines-Télécom

Alès
On-site
EUR 30,000 - 40,000
21 days ago

Post-doctorante/Post-doctorant Simulation aux grandes échelles de l’écoulement au sein d’une ca[...]

Institut Mines-Télécom

Douai
On-site
EUR 30,000 - 40,000
21 days ago

Post-doctorante/Post-doctorant en modélisation des impacts du changement climatique sur l'érosi[...]

Institut Mines-Télécom

Douai
On-site
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago

ASSISTANT.E DE DIRECTION

Saint-Brieuc Armor Agglomération

Saint-Brieuc
On-site
EUR 20,000 - 40,000
21 days ago

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Adjoint du patrimoine
cdg69
Occitanie
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Full time
21 days ago

Job summary

Une institution culturelle recherche un(e) Agent de médiation culturelle pour travailler à la Cité de Sorèze. Cette personne sera responsable de la création et de la mise en œuvre d'initiatives éducatives et culturelles visant les scolaires et les groupes divers. Le candidat idéal possède des compétences en médiation culturelle et maîtrise l'anglais. Le poste requiert une présence durant les weekends et les vacances scolaires, avec un engagement envers une équipe polyvalente et dynamique.

Benefits

Prévoyance
Chèques déjeuner
Accès aux prestations du CNAS

Qualifications

  • Étudiant(e) ou diplômé(e) en médiation culturelle ou dans un domaine similaire.
  • Maîtrise de l'anglais nécessaire.
  • Autonome, dynamique et créatif(ve).

Responsibilities

  • Concevoir la communication pour les établissements scolaires.
  • Animer des visites commentées pour différents publics.
  • Créer des outils pédagogiques attractifs.

Skills

Médiation culturelle
Anglais
Compétences artistiques
Utilisation d'outils numériques
Travail en équipe

Education

Études en médiation culturelle, gestion de projet culturel, histoire de l'art
Job description

Détails de l'offre

Contexte et cadre

Famille de métiers Culture. Patrimoines. Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine. Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps plein. Télétravail : Non. Management : Non. Descriptif de l'emploi : FICHE DE POSTE

Intitulé du poste : Agent de médiation culturelle

Catégorie C – Filière culturelle – Fonction publique territoriale

Temps de travail : Annualisation du temps de travail selon la saisonnalité

Lieu d’affectation : Cité de Sorèze (Tarn)

Poste à pourvoir : Agent de médiation culturelle / Accueil

Horaires : Travail les week-ends, jours fériés et périodes de vacances scolaires

Contexte

La Cité de Sorèze, site patrimonial majeur du Tarn, abrite deux parcours muséographiques permanents :

  • un parcours consacré à l’histoire de l’ancienne école royale militaire,
  • un espace muséographique dédié à Dom Robert et à la tapisserie d’Aubusson du XXe siècle.

Le site s’étend également sur un vaste parc paysager.

Dans une volonté d’ouverture à de nouveaux publics, la Cité de Sorèze souhaite renforcer sa politique de médiation culturelle, en particulier à destination des scolaires et des centres de loisirs. Ce poste a pour objectif principal l’augmentation chiffrée de la fréquentation éducative par des actions ciblées et innovantes.

La cité de Sorèze réunit une petite équipe, où la polyvalence est essentielle au bon fonctionnement quotidien du site.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

  • Concevoir et développer la communication auprès des établissements scolaires et centres de loisirs (être pro-actif dans la prospection, les contacts avec les enseignants, la diffusion d’informations).
  • Concevoir et mettre en œuvre une médiation culturelle adaptée à tous les publics, avec une priorité donnée aux scolaires et centres de loisirs.
  • Élaborer et animer des visites commentées à destination de tous les publics : individuels, familles, groupes adultes, publics spécifiques, scolaires, etc.
  • Préparer et animer des ateliers artistiques et patrimoniaux, en lien avec les collections, les expositions temporaires et les thématiques du site.
  • Créer des outils pédagogiques attractifs (livrets, jeux, fiches, supports numériques, etc.).
  • Développer une offre éducative structurée en lien avec les programmes scolaires.
  • Accueillir les groupes et assurer les médiations en autonomie.
  • Suivre les indicateurs de fréquentation et établir des bilans d’activité réguliers.
  • Participer à l’organisation d’événements culturels et éducatifs.
  • Assister la direction et la conservation dans la gestion des projets liés à la médiation auprès du jeune et très jeune public.

Missions secondaires

  • Ouverture et fermeture des espaces muséographiques.
  • Surveillance active des parcours d’exposition et veille au bon respect des consignes de visite.
  • Accueil du public, en présentiel comme par téléphone (informations, renseignements, orientation).
  • Tenue de la caisse : vente de billetterie et de produits en boutique.
  • Installation, entretien et propreté des espaces d’accueil et des salles d’exposition.
  • Participation à l’approvisionnement, l’achalandage et la valorisation des produits de la boutique.
  • Soutien logistique aux événements, expositions, vernissages et temps forts culturels.
Profil recherché
  • Vous êtes étudiant(e) ou diplômé(e) en médiation culturelle, gestion de projet culturel, école d’art (arts plastiques ou arts appliqués), histoire, ou histoire de l’art.
  • Si vous pratiquez une activité artistique (dessin, sculpture, vidéo, photographie, etc.), c’est un atout majeur pour la mission (portfolio bienvenu).
  • Vous savez adapter votre discours à des publics variés.
  • Vous maîtrisez l’anglais, notamment pour animer des visites ou ateliers en langue étrangère.
  • Vous avez un état d’esprit positif et aimez contribuer à la réussite collective de l’équipe.
  • Vous êtes autonome, dynamique, créatif(ve), discret(ète) et souriant(e), qualités essentielles dans une structure à taille humaine.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques.
  • Permis B indispensable (déplacements occasionnels à prévoir).

Description de l’expérience recherchée

  • Une première expérience en médiation culturelle au sein d’un musée, d’une structure de loisirs ou d’un site patrimonial est souhaitée.
  • Vous savez conduire des visites guidées et animer des ateliers créatifs.
Contraintes et particularités
  • Temps de travail annualisé, modulé selon la saisonnalité de la fréquentation.
  • Présence obligatoire certains week-ends, jours fériés et pendant les vacances scolaires, selon un planning établi.
  • Travail en intérieur (musée) et en extérieur (parc).
  • Objectifs chiffrés de fréquentation scolaire à atteindre.
  • Nécessité d’un fort engagement polyvalent, au sein d’une petite équipe dynamique.
Conditions de recrutement
  • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale (catégorie C – filière culturelle) ou aux contractuels (art. L332-8 du Code général de la fonction publique).
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
  • Avantages liés au poste :

▸ Prévoyance

▸ Chèques déjeuner

▸ Accès aux prestations du CNAS (Centre National d’Action Sociale)

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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