City: Belleville en Beaujolais
ACB+ est une entreprise familiale de 130 personnes réparties sur 5 sites, dont 4 au nord de Lyon. Notre société développe, produit et commercialise des godets et coupleurs pour pelles mécaniques. ACB+ est leader en France sur un marché dynamique, avec un développement croissant depuis plusieurs années.
Dans ce cadre, l’amélioration des conditions de travail et la réduction des risques sont au cœur de nos préoccupations. L’amélioration continue du système HSE nécessite un renfort pour répondre au mieux à la réglementation.
Votre périmètre d’actions comprendra principalement 2 sites historiques contigus situés à Saint-Lager, notre site de Saint Jean d’Ardières, ainsi qu’un site récemment acquis à Régnié-Durette. Ces sites regroupent environ 95 personnes et sont implantés dans un rayon de 5 km.
Rattaché au Coordinateur QHSE, vous serez formé et accompagné tout au long de votre alternance.
Missions principales :
Profil recherché :
Étudiant en Master 1 ou 2 en QHSE, ou titulaire d’un BAC +3 en QHSE.
Solide connaissance de la législation environnement / sécurité en vigueur, avec de bonnes capacités de communication en français et en anglais.
Une connaissance du secteur industriel serait un plus.
Savoir-être :
Lieu de travail : Régnié-Durette (69)
À propos d’Epiroc : Epiroc est un partenaire mondial de productivité pour les secteurs minier et de la construction, accélérant la transition vers une société durable. Avec des technologies innovantes, Epiroc développe et fournit des équipements sûrs tels que foreuses, outils d'excavation, et solutions d'automatisation, de numérisation et d'électrification. Basée à Stockholm, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 60 milliards de SEK en 2023, avec environ 18 200 employés dans 150 pays. Plus d’informations sur www.epirocgroup.com.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.