un(e) assistant(e) petite enfance (H/F)

France Travail; Morestel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique en France recherche un(e) assistant(e) petite enfance pour assurer les soins quotidiens et organiser des activités pour les enfants. Le candidat idéal doit posséder un CAP accompagnement éducatif petite enfance et avoir la capacité de travailler en équipe. Le poste inclut une rémunération basée sur un traitement indiciaire avec des avantages tels que la participation à la mutuelle et des tickets restaurant. Les déplacements ne sont pas requis pour ce poste.

Prestations

Participation à mutuelle

Tickets restaurant

Amicale du personnel

Qualifications

• Diplôme CAP accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE) requis.
• Connaissance de la réglementation en matière d'accueil du jeune enfant.
• Expérience auprès des enfants à besoins spécifiques appréciée.

Responsabilités

• Assurer les soins quotidiens des enfants : hygiène, alimentation, sécurité.
• Aménager l'espace et organiser des activités individuelles et collectives.
• Accueillir les enfants et leur famille, développer une relation de confiance.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

CAP accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE)

Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 201TDNG un(e) assistant(e) petite enfance (H/F)

Descriptif de l'emploi : Prise en charge des enfants : assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, dans une continuité permettant à l'enfant d'avoir des repères sécurisants ; aménager l'espace et organiser les activités individuelles et/ou collectives en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l'équipe ; appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure ; participer à l'hygiène et l'entretien des lieux d'accueil ; Accueil et relation avec les familles : accueillir les enfants et leur famille ; recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant ; transmettre aux parents les informations concernant le vécu de l'enfant au sein de la structure et développer une relation de confiance ; Travail en équipe : travailler en équipe et communiquer avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants ; développer une collaboration réfléchie avec ses collègues ; participer à l'élaboration du projet de structure ; participer aux réunions de service et à l'analyse de la pratique (en soirée) ; Profil recherché : diplôme CAP accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE) ; connaître la règlementation en matière d'accueil du jeune enfant en collectivité, d'hygiène et de sécurité ; une expérience auprès des enfants à besoins spécifiques serait appréciée ; savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique ; savoir travailler en équipe ; savoir rendre compte ; savoir s'adapter, observer, être disponible et organisé ; avoir le sens des responsabilités, de la discrétion professionnelle et du service public ; être à jour des vaccinations obligatoires : DTPolio, hépatite B, ROR, coqueluche (vaccins recommandés : varicelle, grippe et hépaptite A).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail Station debout prolongée

Salaire

• traitement indiciaire + RIFSEEP - participation à mutuelle et prévoyance - tickets restaurant - amicale du personnel - CNAS

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté - si CAP AEPE
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale