Grant Thornton
Grant Thornton : un acteur de référence auprès du secteur public
Grant Thornton s’est engagé dans une démarche d’être au plus près des territoires au travers le développement de pôles régionaux Secteur Public. Ceux-ci sont exclusivement dédiés aux collectivités territoriales et leurs satellites.
Nos équipes accompagnent au quotidien les collectivités (communes, EPCI, départements, régions) mais aussi leurs satellites publics et parapublics (syndicats, établissements publics, associations, etc.) sur plusieurs dimensions-clés :
Vos challenges au sein de l’équipe :
Plus concrètement, à Strasbourg, vous pourrez être amené à intervenir sur des missions d’expertise financière et d’amélioration de la performance au sens large, telles que :
Au-delà des missions, vous serez associé à la rédaction de propositions commerciales (étape indispensable en amont de l’ensemble des missions) et pourrez participer à divers travaux de développement interne (conception d’outils à usage du cabinet) et externe (rédaction d’articles de revue, conception de supports de formations, etc.).
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 type Sciences Po, Master 2 universitaire ou école de commerce et disposez d’une spécialisation en finances publiques (notamment locales).
Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet de conseil ou au sein d’une collectivité territoriale.
Vous avez un goût pour l’intérêt général et souhaitez vous positionner au cœur des réformes et mutations des collectivités territoriales.
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles solides. Vous avez le sens du développement commercial et aimez capitaliser sur les méthodes et outils.
Avec le lancement de sa Master Academy, Grant Thornton offre la possibilité à ses collaborateurs de bénéficier d'une perspective de carrière plus large. Nous leur proposons de découvrir un nouveau métier à l’occasion d’une mission de quelques mois, et leur donnons accès à des formations diplômantes grâce à notre partenariat avec l’ESSEC.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.