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Eau à France

Chargé(e) d’études eaux urbaines et rurales (h/f)

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Rivière Rhône Alpes Auvergne
France
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EAU - Technicien eau et assainissement F/H 49 - ANTO63

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Rivière Rhône Alpes Auvergne
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Description du poste
Chargé(e) d’études eaux urbaines et rurales (h/f)

Type de poste: emploi

Nom de la structure (N° de département): SICAA Etudes (26)

Localisation du poste: Auvergne-Rhône-Alpes

Personne à contacter: Céline MONTMAGNON - Co-Directrice et responsable du Secteur Sud-Est

Pour notre Agence Sud-Est, nous souhaitons renforcer nos compétences en hydraulique urbaine et rurale, en constituant un binôme avec la cheffe de secteur déjà en place. Nous vous offrons l’opportunité de participer à l’aventure de ce développement.

Responsabilités:

  • Soutien ponctuel à la réalisation d’études techniques plans d’eau et réglementaires au titre de la Loi sur l’Eau: Inventorier les pratiques d‘irrigation agricole du client, justification technico-économique du projet, études environnementales, dimensionnements d’ouvrage, cartographie etc ;

Qualifications requises:

  • De formation minimum Bac + 3 dans le domaine l’environnement, plus spécifiquement volet «Eau»;
  • Des connaissances générales dans le domaine de l’environnement, volet Eau (loi sur l’Eau);
  • Des connaissances techniques affirmées en assainissement des eaux usées et pluviales;
  • Des compétences basiques en cartographie (SIG) et plans techniques (MENSURA, AUTOCAD, etc);
  • Compétence optionnelle appréciée : modélisation hydraulique (urbaine / fluviale);
  • Qualités humaines recherchées (non exhaustives) : capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit, méthodique, dynamisme, esprit de synthèse, sens du dialogue.

Vous possédez le permis B.

Vous présentez au minimum 1 an d’expérience en bureau d’études.

Siège social :
27 rue Nicolas Chorier 38000 GRENOBLE
Tél : 04 76 48 98 08

Antenne Auvergne :
Pôle 22 bis
22 bis Impasse Bonnabaud
63000 CLERMONT-FERRAND
Tél : 06 22 79 64 97

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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