E Commerce jobs in France
Chauffeur poids lourds 18T H/F à Aulnay-sous-Bois (93)
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Chauffeur poids lourds 18T H/F à Aulnay-sous-Bois (93)
Job summary
Une agence de recrutement recherche un Chauffeur poids lourds 18T à Aulnay-sous-Bois. Vos missions incluent la conduite pour les livraisons, respect des consignes de sécurité, et entretien du véhicule. Permis C valide requis, ainsi qu'une expérience en conduite de poids lourds. Rémunération de 12,09 € brut de l'heure, environ 20% de prime d’intérim. Contrat intérim renouvelable.
Benefits
Qualifications
- Expérience en conduite de poids lourds souhaitée.
- Bonne connaissance des règles de sécurité routière.
Responsibilities
- Conduire un véhicule poids lourds 18T pour les livraisons.
- Respecter les consignes de sécurité.
- Veiller à l'entretien de premier niveau du véhicule.
- Assurer un bon relationnel avec les clients.
Skills
Education
Pour l’un de nos clients spécialisé dans le E-commerce, J4S Intérim & Recrutement recherche un Chauffeur poids lourds 18T H/F à Aulnay-sous-Bois (93).
Vos missions consisteront conduire un véhicule poids lourds 18T pour assurer les livraisons selon les tournées prévues. Respecter les consignes de sécurité et les délais de livraison. Veiller à l’entretien de premier niveau du véhicule. Assurer un bon relationnel avec les clients lors des livraisons
Profil recherché
Permis C en cours de validité + FIMO/FCO + carte conducteur à jour. Expérience en conduite de PL souhaitée. Ponctualité, rigueur et autonomie. Bonne connaissance des règles de sécurité routière.
Rémunération: 12,09€ brut de l’heure + 20% prime d’intérim + remboursement des frais de transports
Localisation:Aulnay-sous-Bois (93)
Type de contrat:Intérim renouvelable
Date de début:Le mercredi 13 août 2025
Horaires de la mission:Variables selon planning, du lundi au dimanche
Contact :
Morgane:morgane@j4s.frou 01.48.07.10.75
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.