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Résumé du poste
Une agence digitale internationale recherche un consultant avec au moins 6 ans d'expérience dans le digital, notamment dans l'e-commerce. Le candidat doit maîtriser des systèmes tels que Sitecore et Adobe AEM, ainsi que l'anglais. L'offre inclut des projets internationaux et un environnement de travail encourageant.
Prestations
Qualifications
- Minimum 6 ans d'expérience dans les domaines digitaux.
- Familiarité avec les systèmes CMS.
- Participation à des projets e-commerce.
- Maîtrise des outils de planification et gestion de projets.
- Parfaite maîtrise de l'Anglais.
Responsabilités
- Collaborer avec des équipes variées.
- Receuillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques.
- Rédiger la documentation fonctionnelle.
- Garantir le reporting des activités.
- Organiser les plans et cas de test.
Connaissances
Outils
Agence digitale présente sur 22 pays et forte de plus de 4000 collaborateurs, notre client est fort de sa présence internationnale et de son mindset axé sur l'évolution interne et la passion du métier
- Collaborer en équipe variée (profils métiers, directeurs de projets, développeurs, etc...)
- Receuillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques
- Formaliser et rédiger la documentation fonctionnelle
- Garantir le reporting des activités
- Organiser les plans et cas de test
- Vous présentez une expérience d'à minima 6 ans dans les domaines digitaux (plateforme e-commerce, digitale...)
- Vous êtes familier avec les systèmes CMS (Sitecore, Adobe AEM par exemple)
- Vous avez participé à des projets axés e-commerce (commercetools, SFCC, etc...)
- Vous maitrisez les outils de planification et gestion de projets (Invision, Confluence...)
- Vous avez une parfaite maitrise de l'Anglais
- Projets d'envergure internationale
- Environnement de travail chaleureux et encourageant
- Opportunités d'évolution
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.