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Droit jobs in France

Juriste au sein du département contentieux

Commission de régulation de l'énergie (CRE)

Paris
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
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Avocat.e en Droit Social

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Marseille
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Chargé(e) de mission juridique (H/F)

CA SEINE NORMANDIE AGGLOMERATION

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Juriste droit public (H/F)

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Marseille
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Stage IP Tech Data de juillet à décembre 2026

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Assistant(e) juridique et gestion du parc véhicules (H/F)

PERMIS OK

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Stagiaire Strategic Operations, Agreements and Regulation H/F (Juillet à décembre 2026)

Hogan Lovells

Paris
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Juriste Droit des Sociétés et Banques | Lille, CDD

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Lille
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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JEANTIN CASSET TRANSPORTS

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EUR 40 000 - 60 000
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Gestionnaire Immobilier H/F - Spécialité Contentieux (H/F)

VITALIS ACTUM

Montgeron
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Programme Coordinator

Médecins du Monde

Toulouse
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Avocat(e) / Droit Social

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Paris
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Recherche avocat première collaboration / droit immobilier (H / F)

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Paris
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Versus avocat

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Finance & Accounting Operation Consulting

Levallois-Perret
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Avocat droit social bayonne (H/F)

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Instructeur des Déclarations d’Intention d’Aliéner (F/H)

Communaute Paysbasque

Bayonne
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EUR 40 000 - 60 000
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Responsable Juridique et Fiscal F/H (H/F)

CARTESIO

Rennes
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EUR 55 000 - 70 000
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STAGIAIRE JURISTE IT, DATA & PROPRIETE INTELLECTUELLE H/F

Dalkia Groupe

Aubigny-sur-Nère
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EUR 40 000 - 60 000
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JURISTE CORPORATE H/F (H-F)

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Assistant juridique droit des affaires (H/F) – Agence de Paimpol

CELLERIER BÉNÉAT & ASSOCIÉS

Paimpol
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Directeur d'étude généalogique (H/F) Strasbourg

SEGUR

Strasbourg
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Stagiaire Direction Juridique

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Stagiaire en appui administratif et juridique (F/H) - DRV

Université de Toulon

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Commission de régulation de l'énergie (CRE)
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Plein temps
Il y a 27 jours

Résumé du poste

Une autorité de régulation du secteur énergétique cherche un référent contentieux administratif pour gérer des dossiers juridiques complexes. Il est indispensable de maîtriser le droit public et la procédure administrative contentieuse, avec une expérience d'au moins 4 ans dans des environnements liés au droit. Ce rôle implique également une grande aisance rédactionnelle et la capacité à travailler de manière autonome tout en participant à l'activité de reporting et de traitement des recours contentieux.

Qualifications

  • Excellente maîtrise du droit public, particulièrement de la procédure administrative contentieuse.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs dossiers.
  • Connaissances en droit économique et de l'énergie sont un atout.

Responsabilités

  • Être le référent contentieux administratif.
  • Traiter les recours contentieux et plaider devant les juridictions.
  • Concourir à la sécurisation juridique des procédures de sanction.

Connaissances

Maîtrise du droit public
Aisance rédactionnelle
Analyse de sujets techniques

Formation

Bac+5 en droit public et contentieux administratif
Description du poste
À propos de nous

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des affaires juridiques (DAJ) de la CRE a pour mission de veiller à la sécurité et à la régularité juridique des délibérations de la Commission et des décisions du Comité de règlement des différends et des sanctions (CoRDiS) de la CRE.

Le département contentieux de la DAJ assure le pilotage de l’ensemble de l’activité contentieuse de la CRE devant les juridictions administratives et judiciaires et européennes ainsi que l’instruction et le suivi des demandes de régllements des différends et de sanction formées devant le CoRDiS.

Mission
  • Être le «référent contentieux administratif» : assurer le suivi des contentieux de la CRE devant les juridictions administratives et proposer la stratégie contentieuse.
  • Traiter les recours contentieux formés contre les décisions de la CRE et les décisions de sanction du CoRDiS devant l’ensemble des juridictions administratives (Conseil d’Etat, cour administratives d’appel, tribunaux administratifs) : Elaborer les écritures présentées devant les juridictions ; Plaider devant les juridictions le cas échéant; Instruire, en qualité de rapporteur ou de rapporteur adjoint, les règlements de différends et les demandes de sanction dont le CoRDiS est saisi.
  • En tant que de besoin, traiter les recours contentieux formés devant la Cour d’appel de Paris contre les décisions de règlement de différends du CoRDiS.
  • Concourir à la sécurisation juridique des procédures de sanction ; concourir le cas échéant à la confection de textes normatifs.
  • Participer à l’activité de reporting du département, notamment au travers de rapports d’activité et d’indicateurs statistiques.
  • Réaliser, le cas échéant, des études juridiques portant sur les sujets traités par l’ensemble de la direction.
  • Une polyvalence est également à assurer dans le cadre de la continuité de service avec le greffe du CoRDiS.
Profil
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Une excellente maîtrise du droit public, en particulier de la procédure administrative contentieuse, est indispensable.

Une grande aisance rédactionnelle est requise, ainsi qu’une capacité à analyser des sujets complexes à fort contenu technique sur des thématiques variées.

La capacité à travailler de manière autonome et à gérer une pluralité de dossiers, tout en sachant rendre compte à la hiérarchie, est nécessaire.

De bonnes connaissances en droit économique / droit de la régulation, voire des connaissances en droit de l’énergie seraient un atout.

Formation : bac+5, Master 2 en droit public et contentieux administratif

Expérience souhaitée : une expérience d’au moins 4 ans (administration, entreprises, cabinets d'avocats, AAI / API) est souhaitable.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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