Offre n° 200XJZP Chargé(e) de mission juridique (H/F)
Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de service Juridique et aux assemblées au sein de la Direction juridique et de la commande publique, et en binôme avec la juriste, vos missions seront les suivantes :
- Conseiller les élus, la Direction Générale et l'ensemble des services sur toute problématique de droit public (principalement) ou privé, et rédiger des notes d'aide à la décision.
- Rédiger et valider les actes juridiques (délibérations, arrêtés, conventions, etc.).
- Effectuer une veille juridique et diffuser les informations (formation interne, notes de synthèse) pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires.
- Contribuer à la sécurisation des instances des collectivités (conseils communautaires, conseils municipaux, bureaux).
- Gérer et suivre des dossiers de contentieux et précontentieux en lien avec des cabinets d'avocats.
Profil et qualifications
- Bac +5 en droit public ou contentieux administratif.
- Expérience appréciée sur un poste similaire.
- Qualités rédactionnelles attendues.
- Qualité relationnelle et sens du service public.
- Être organisé et rigoureux.
- Discrétion professionnelle.
- Disponibilité, réactivité et polyvalence.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle en CDD de 6 mois. Filière administrative – Cadre d'emploi des rédacteurs (Cat. B). Poste basé au Siège de SNA à Douains avec déplacements ponctuels. Temps complet (37h30 avec 15 RTT). Rémunération selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire.
Contrat
- Type: CDD
- Durée: 6 mois
- Durée du travail: 37h30/semaine
- Salaire: Selon grille indiciaire FPT
Profil souhaité
- Expérience professionnelle solide en droit public ou contentieux administratif.
- Connaissance des procédures d'assemblées locales et de la commande publique.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers courants.
- Compétences avancées en rédaction juridique et négociation de contrats.
Expérience
- 1 An(s) - Cette expérience est indispensable.
- Bac+5 et plus ou équivalents Droit public - Bac + 5 droit public ou contentieux.
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
- Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours.
- Conduire des négociations contractuelles.
- Faire du conseil juridique.
- Rédiger des clauses contractuelles spécifiques.
- Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise.
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Faire preuve de réactivité.
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).