Droit jobs in France

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Notre opportunité :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2026/2027, nous recherchons actuellement un stagiaire en Fiscalité patrimoniale F/H au sein de notre bureau de Paris à compter de septembre 2026 pour une durée de 4 mois puis à compter de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Vos principales responsabilités :

Au sein de l’équipe de Fiscalité patrimoniale, vous assistez les collaborateurs plus expérimentés et les Associés sur des missions de conseil ou de contentieux tant dans un contexte national qu’international, pour des entrepreneurs et dirigeants d’entreprises, des investisseurs français ou étrangers, des cadres dirigeants en mobilité.

Vous êtes amené à participer à des missions de conseil en matière de fiscalité des revenus et du capital, de la fortune et de transmission de patrimoine. Vous participez à des restructurations de patrimoine professionnel ou professionnel.

Vous êtes amené à intervenir également en matière de contrôle et de contentieux fiscal patrimonial, ainsi que dans le domaine déclaratif.

Vous travaillez dans un contexte pluridisciplinaire et êtes en relation fréquente avec les autres bureaux du réseau international d’EY pour les besoins d’une clientèle internationale.

Vos compétences pour réussir :

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Elève-Avocat au sein d’une école d’avocats et/ou diplômé d'un Master 2 en Fiscalité/DJCE ou avec une spécialisation en Fiscalité Patrimoniale, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM ;
• Vos stages en cabinets d'avocats et/ou en études notariales vous ont permis de conforter votre attrait pour la fiscalité patrimoniale ;
• De solides bases en matière de droit civil (régimes matrimoniaux et successoraux), de droit des sociétés, et une maitrise des données financières dédiées à l’ingénierie patrimoniale sont des atouts ;
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous recherchons :

Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :

• D’autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ;
• D’une motivation constante et d’une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;
• D’un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;
• D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

• Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
• Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
• Travailler dans un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité patrimoniale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.