Avocat(e) / Droit Social

Vivien & Associés; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats renommé recherche un(e) avocat(e) en droit social avec 3 à 5 ans d'expérience. Vous interviendrez sur des sujets variés tels que l'assistance d'entreprises dans la gestion des relations sociales et la conduite d'enquêtes internes. La maîtrise de l'anglais des affaires est essentielle. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe reconnue, alliant autonomie et collaboration sur des missions diversifiées, avec un environnement professionnel stimulant.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en cabinet dans une équipe de droit social.
• Maîtrise de l’anglais des affaires à l’écrit et à l’oral.
• Autonomie et forte capacité relationnelle.

Responsabilités

• Assistance à l'implantation en France pour des grands acteurs internationaux.
• Gestion quotidienne des relations sociales pour entreprises françaises.
• Conduite d'enquêtes internes et assistance d’entreprises à l’étranger.
• Conseil dans des opérations liées à l’externalisation.

Connaissances

Droit social

Anglais des affaires

Relationnel

Rédaction

Formation

Diplôme d'un 3ème cycle en droit social

Description du poste

Vivien & Associés est un cabinet d’affaires renommé d’une quarantaine d’avocats, à forte dimension internationale. Nous intervenons dans la plupart des domaines de la vie des affaires.

Nous recherchons activement des candidat(e)s de niveau middle (3-5 ans) pour rejoindre notre équipe Social.

Menée par deux associées, notre équipe sociale a développé une expertise en droit du travail et de la sécurité sociale, conformité RH et enquêtes internes, protection des données personnelles (RGPD). Cette expertise nous permet d’accompagner notre clientèle dans l’élaboration et l’optimisation de la gestion des relations sociales, la conduite d'enquêtes internes que les entreprises souhaitent externaliser et d’assurer leurs défenses devant toutes juridictions dans des conflits dont la complexité ne cesse de croître.

Notre pratique couvre la totalité du champ d’application du droit social, et notamment :

• Assistance de grands acteurs internationaux dans le cadre de leur implantation en France (analyse des contrats de travail à mettre en place, rédaction et suivi des contrats de travail, présentation des obligations sociales en matière notamment de représentation du personnel, hygiène et sécurité, protection sociale, intéressement et participation des salariés, mise en place et suivi des institutions représentatives du personnel) ;
• Assistance d’entreprises françaises (start-up, PME, etc.) dans la gestion quotidienne des relations sociales (politique interne de relations sociales (recrutement, évaluation, gestion des absences, formation, prévoyance, retraite), politique de rémunération (systèmes de primes, participation et intéressement, plans d’épargne), statut social des dirigeants, statut et droits des salariés protégés, durée du travail, mise en place et suivi de procédures de licenciements collectifs et individuels, départs négociés, transactions, etc.) ;
• Conduite d'enquêtes internes (auditions, rédaction du rapport, restitution des conclusions aux entreprises) ;
• Assistance d’entreprises françaises exerçant une activité à l’étranger dans le cadre du détachement et de l’expatriation de leurs salariés et assistance et représentation d’entreprises étrangères détachant des salariés en France ;
• Conseil dans le cadre d’opérations complexes, domestiques et internationales, et d’opérations liées à l’externalisation d’activités et de sous-traitance ;
• Contentieux social devant les juridictions prud’homales et contentieux électoraux et de la désignation devant les juridictions civiles.

Le cabinet s'attache à cultiver l’excellence dans les services rendus. Nous entretenons des relations solides et durables avec nos clients, fondées sur l'engagement, la confiance et la loyauté, qui sont au cœur de notre pratique professionnelle. Ces mêmes valeurs s'appliquent à tous les niveaux au sein de notre équipe.

En nous rejoignant, vous ferez partie d'une équipe d'experts reconnus dans leur pratique à même de vous permettre de développer vos compétences et connaissances. Vous interviendrez sur une grande diversité de missions, avec une implication réelle dans toutes les phases des dossiers. Vous travaillerez également avec les autres équipes du cabinet, notamment notre équipe Corporate sur tous les aspects sociaux de leurs opérations (depuis l'audit de la société cible, la consultation des instances représentatives du personnel, jusqu'à la mise en conformité post-opération des points de vigilance relevés dans l'audit).

Profil recherché

• Expérience de 3 / 5 ans environ en cabinet dans une équipe de droit social;
• Diplôme d'un 3ème cycle en droit social ;
• Bonne maîtrise de l’anglais des affaires à l’écrit comme à l’oral ;
• Autonomie et forte capacité relationnelle, esprit pratique et ouvert, goût pour la rédaction, la précision et le travail collectif.

Rémunération : BNC de marché, selon l'expérience réelle.

Sans nouvelle de notre part dans un délai de trois semaines à compter de l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que cette dernière n’est pas retenue.

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données, votre Curriculum Vitae sera conservé pendant une durée de deux ans après notre dernier contact.