Directrice jobs in France

62 - MONTREUIL

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et en lien étroit avec les 4 autres chefs de service ainsi que l'adjoint de direction, le Chef de service assurera avec l'appui des fonctions supports : dans le respect du projet associatif et de service, les fonctions suivantes :

• Organiser, animer, coordonner et soutenir l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire exerçant les mesures de protection confiées par les magistrats dans le respect des obligations légales (délégués, assistantes administratives et assistantes comptables).
• Garant de la mise en œuvre des mesures de protection dans le cadre d'un travail d'équipe et de la qualité de l'accompagnement dans les projets des personnes protégées (de l'ouverture à la clôture de la mesure).
• Mener le conseil/appui technique dans les situations complexes.
• Représenter le service et le lien auprès des Juges des contentieux et de la protection, et des différents partenaires du secteur.
• Veiller à la santé et la sécurité des professionnels notamment par la mise en œuvre du DUERP.
• Participer aux CODIR, COPIL Qualité, groupes projets et animation des réunions de service.
• Entretenir et développer le partenariat et le réseau susceptible de faciliter la réalisation des projets des personnes protégées et l'action des mandataires.

Le lieu d'exercice principal du travail se situe à Montreuil sur Mer avec déplacements réguliers sur l'ensemble du département (CODIR, autres antennes) avec véhicule de service. Le permis B est indispensable.

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur médico‑social ou juridique.
• Expérience d'animation et de gestion d'équipe.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la protection des majeurs.
• Maîtrise des outils informatiques.

• Qualités de leader, savoir animer et communiquer, ouverture d’esprit, bonne capacité d’adaptation.
• Sens de l’organisation et rigueur, capacité d’écoute, qualités rédactionnelles, gestion des priorités.

Statut cadre, CDD à temps plein, mutuelle obligatoire avec participation de l'employeur.

• Classe 2 Niveau 2 (convention collective du 15 mars 1966) avec reprise d’ancienneté sous conditions conventionnelles.
• Salaire brut mensuel de 2 830 € à 3 220 € sur 12 mois.
• Complémentaire santé.

• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.

Débutant accepté. Bac+3, Bac+4 ou équivalents dans les domaines d’audit juridique, direction d’établissement médico-social. Compétences : animer, coordonner une équipe (indispensable), code des marchés publics, piloter une activité. Permis B indispensable.

Lettre de motivation et CV à envoyer par mail.