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Référent.e Droits sociaux/ logement - Support (H/F)
Job summary
Une organisation de soutien social à Nice recherche un(e) Référent.e Droits sociaux/logement. Vous serez en charge de la coordination des parcours sociaux pour les primo-arrivants, tout en animant des ateliers collectifs et en soutenant les ménages dans leur recherche de logement. Vous devez avoir un Bac+2 ou équivalent et faire preuve de compétences relationnelles. Ce poste est à temps partiel (24h30/semaine) avec un contrat CDD de 6 mois.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de réactivité.
Responsibilities
- Coordination de parcours et suivi social pour les primo-arrivants.
- Mise en place d'ateliers collectifs pour les apprenant.e.s.
- Support lors de l'entrée en logement des ménages.
- Participation aux réunions de service et partenariales.
Skills
Education
Référent.e Droits sociaux/ logement - Support (H/F)
Missions :Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et de la directrice de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d'un public BPI primo-arrivants, francophones et allophones. A ce titre, il vous appartient d'assurer les missions suivantes :
1. Mise en place d'ateliers collectifs :
- Elaborer des ateliers collectifs : par exemple, atelier CAF, CPAM, gérer une boite mail, faire sa déclaration d'impôt, ouvrir un coffre-fort numérique, faire son CV, rechercher un logement privé, savoir habiter, etc.
- Mobiliser les BPI pour les faire participer aux ateliers collectifs organisés au sein d'AGIR 06
- Animer les ateliers collectifs programmés
2. Mise en place d'animations et d'activités pour les bénéficiaires et les partenaires :
- Organiser des sorties sportives et culturelles
- Soutenir la direction pour l'organisation d'évènements avec les partenaires ou liés au Groupe SOS
- Elaborer des visuels, flyers et messages d'invitation pour les événements.
3. Support au service :
- Rechercher des solutions de logement, notamment sur le secteur privé, et participer au soutien des ménages lors de leur entrée en logement (visite d'entrée, ouvertures des contrats, savoir habiter, etc.)
- Actualiser les données sur notre outil métier et participer à l'archivage
- Aux côtés du chef de service/ des référents, participer à la coordination partenariale en lien avec l'accompagnement des BPI
- Relayer les référents Droits sociaux/ logement pour maintenir un suivi de proximité avec les BPI lorsque nécessaire : diagnostic d'entrée, ouverture/maintien des droits, orientation vers le logement et l'hébergement, orientation vers les dispositifs de droit commun, etc.
4. Participation aux réunions :
- Participer aux réunions de service
- Participer aux réunions de travail
- Participer aux réunions partenariales.
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1702.29 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements Fréquents
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents- DEES
- Aisance relationnelle Cette compétence est indispensable
- Capacité à animer des groupes Cette compétence est indispensable
- capacité à s¿exprimer clairement Cette compétence est indispensable
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat Cette compétence est indispensable
- Sens de l¿écoute, du dialogue et de la médiation Cette compétence est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.