Directeur·ice technique

Association pour la Sauvegarde de L'enfant et de L'adolescent à L'adulte; Grenoble, Saint-Laurent-du-Pont; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une compagnie artistique à Grenoble recherche un(e) directeur(trice) technique pour superviser l'ensemble des dimensions techniques. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans le spectacle vivant, des compétences en logistique et en gestion d'équipe, ainsi qu'une aisance dans la communication. Ce poste requiert également une maîtrise des logiciels de dessins 3D. Le contrat proposé est un CDI à temps partiel, avec une prise de poste prévue en février 2026.

Qualifications

• Expérience en direction technique dans le spectacle vivant requise.
• Compétences solides en logistique et sécurité.

Responsabilités

• Piloter la gestion technique de la compagnie.
• Coordonner l'activité des équipes techniques.
• Anticiper les problématiques logistiques.
• Veiller au respect des règles de sécurité.

Connaissances

Direction technique

Compétences logistiques

Rigueur

Anticipation

Communication

Gestion d'équipe

Formation

Expérience confirmée en direction technique

Connaissance des logiciels 3D

Maîtrise de l'anglais

Outils

FreeCAD

Dlight

Description du poste

Fondée en 2010, Yoann Bourgeois Art Company déploie un projet artistique singulier et international. Après avoir dirigé le Centre Chorégraphique National de Grenoble de 2016 à 2022, Yoann Bourgeois poursuit sa recherche avec une équipe engagée dans un art vivant radicalement pluridisciplinaire. Pensé comme un « art situé », ce travail s’ancre dans les spécificités de chaque territoire investi. À travers une constellation de pièces réunies sous le titre des « Tentatives d’approches d’un point de suspension », la compagnie développe des dispositifs physiques qui amplifient les phénomènes gravitationnels et se déclinent sous de nombreuses formes pour des destinations différentes (spectacles, formations, créations audiovisuelles, événements…).

La compagnie fonctionne comme un laboratoire de recherche et de création, réunissant toutes les expertises nécessaires à la conception et la réalisation de projets artistiques : direction artistique, chorégraphie, scénographie, production, technique, ingénierie, logistique, administration et communication. Elle s’appuie sur une équipe de 7 salarié·es permanent·es, une cinquantaine d’intermittent·es et de nombreux collaborateur·ices externes mobilisé·es selon les projets.

La compagnie travaille en lien étroit avec des partenaires structurants, notamment pour la diffusion (Astéros Spectacles), la production audiovisuelle, les relations presse et les constructions scénographiques.

Implantée à Grenoble, elle dispose de bureaux de production au Minimistan et d’un atelier de stockage, de construction et de création en périphérie de la ville. Elle développe également un projet d’implantation inédit dans le Massif de la Chartreuse, pensé comme un lieu hybride alliant recherche artistique, création et tourisme.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur artistique et de la directrice déléguée, avec lesquelles il/elle travaille en étroite collaboration, le/la directeur·trice technique pilote l’ensemble des dimensions techniques de la compagnie : gestion des lieux, matériel, équipements, production des spectacles, tournées, sécurité et encadrement des équipes. Par ailleurs il/elle travaille en étroite collaboration avec les régisseur·euses généraux.

Il/elle garantit la faisabilité technique des projets artistiques, supervise la maintenance et l’évolution des équipements, et coordonne l’activité des équipes techniques permanentes et intermittentes.

Il/elle intervient dans le respect des budgets validés par la direction et en lien transversal avec les pôles production, administration, technique et les prestataires extérieurs.

Missions :

• Étudier certains projets de création et de diffusion (projets institutionnels, tournées, projets spéciaux), analyser la faisabilité technique et les besoins en personnel, et valider la mise en œuvre.
• Avec les régisseur·euses généraux, proposer des options ou adaptations techniques selon les contraintes identifiées et les soumettre à validation de la direction artistique.
• Élaborer une partie des plans d’implantation et établir les plannings prévisionnels (montage, jeu, démontage).
• Vérifier la faisabilité technique et les modalités de transport.
• Anticiper les problématiques logistiques et techniques, alerter sur les risques et les dysfonctionnements.
• Réaliser les demandes de matériel technique aux organisateurs.
• Coordonner certains chantiers de construction des éléments scéniques auprès des ateliers.
• Rédiger, mettre à jour et diffuser les documents techniques (fiches techniques, plans, notes de montage/démontage/chargement).

Coordination et gestion des ressources humaines de l’équipe technique :

• Organiser, encadrer et planifier le travail de l’ensemble de l’équipe technique.
• Assurer la circulation fluide des informations techniques entre les équipes internes (artistique, production, administration) et les équipes externes (lieux, prestataires).
• Maintenir un lien opérationnel avec les régisseur·euses référent·es de chaque spectacle pour les créations et la diffusion.

• Participer au recrutement des technicien·nes, en collaboration avec la direction artistique et la production.
• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes.
• Garantir un fonctionnement harmonieux des équipes en assurant le soutien, l’écoute et la régulation nécessaires.
• Collecter, analyser et partager les retours d’expérience (incidents, améliorations, évolutions techniques).
• Transmettre à l’administration les informations liées aux embauches, aux plannings et aux besoins RH.

Sécurité :

• Veiller au respect des règles de sécurité dans toutes les activités de la compagnie (ateliers, montages, déplacements, tournées).
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires de conformité ; mettre en œuvre les recommandations des bureaux de contrôle.
• Superviser l’élaboration, la mise à jour et l’application du Document Unique (DUER) et des Plans de Prévention.
• Organiser la maintenance, la conformité et le renouvellement des équipements techniques.

Bâtiment, matériel et équipements :

• Recenser les besoins en matériel et en investissements techniques et formuler des propositions d’arbitrage à la direction.
• Suivre et actualiser les budgets techniques (matériel, équipement, entretien, maintenance, logistique, personnel) en collaboration avec la direction déléguée.
• Réaliser les investissements techniques nécessaires (achats, locations, consommables).
• Superviser le lieu de stockage et l’atelier en lien avec le/la coordinateur·ices technique de l’atelier et chargé·e de la logistique des décors.

Participation au fonctionnement et à la vie de la compagnie :

• Participer aux réunions régulières d’équipe (artistique, technique, production, diffusion, administration).
• Organiser et animer les réunions techniques.
• Contribuer à la réflexion sur l’amélioration, l’ajustement ou la transformation des outils, méthodes et processus de travail de la compagnie.
• Participer ponctuellement aux opérations de manutention si nécessaire.

Description du profil recherché

• Expérience confirmée en direction technique dans le spectacle vivant (compagnie ou ERP).
• Solides compétences en préparation de projets, logistique, plans, sécurité et suivi technique.
• Capacité à organiser, encadrer et planifier le travail des équipes techniques.
• Aisance dans la communication avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Rigueur, anticipation, sens de l’organisation et qualités relationnelles.
• Une connaissance des logiciels de dessins 3D (FreeCAD par exemple) et du logiciel Dlight serait un plus.
• Maîtrise de l’anglais.
• Permis B obligatoire.

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

Contrat : CDI à temps partiel (17h/semaine) ou CDDU

Lieu de travail : Local technique de la compagnie (actuellement à Saint-Laurent-du-Pont)

Bureau de production (actuellement au Minimistan à Grenoble)

Télétravail et déplacements ponctuels en tournées et résidences

Salaire : Selon expérience et compétences

Statut : Cadre - Groupe 2

Lien convention collective CCNEAC : https://www.ccneac.fr/textes-accords

Prise de poste en février 2026 (une passation de deux semaines est prévue)

CANDIDATURE :

Lettre de motivation et CV à transmettre au plus tôt et jusqu’au 4 janvier 2026

Par mail à : [e-mail]

Avec comme objet : Prénom Nom / Candidature Directeur(ice) technique

Entretiens pendant la semaine du 12 janvier 2026

Temps de travail ➜

Temps partiel (moins de 35h/semaine)

Contrat aidé ➜

Date de prise de fonction ➜

01 février 2026

04 janvier 2026

Lieu de travail ➜

Technique

Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles