Directeur/Directrice de crèche (H/F)

BEBE CRECHE MONTECH; Montech; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un(e) Directeur(trice) pour assurer la gestion et la direction de l'établissement. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou un équivalent, ainsi qu'une expérience significative de 3 ans en crèche. Les responsabilités comprennent la gestion de l'équipe, l'organisation des activités pédagogiques et le respect des normes. Ce poste est en CDI avec une durée de travail de 35 heures par semaine, et la prise de poste est prévue pour le 05 janvier 2026.

Qualifications

• Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmier Puériculteur ou Puériculture requis.
• 3 ans d'expérience en crèche obligatoire.

Responsabilités

• Assurer la direction et gestion de la crèche.
• Encadrer et animer l'équipe de professionnels.
• Gérer le budget et les ressources humaines.

Connaissances

Leadership et capacité managériale

Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles

Sens de l'organisation et des responsabilités

Connaissance des réglementations et des normes en vigueur

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Educ. Jeunes enfants/ Puériculteur

Description du poste

Offre n° 201NQYM

Directeur/Directrice de crèche (H/F)

Notre Etablissement recherche son/sa Directeur(trice)

Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur ou Diplôme d'Etat de Puériculture avec une expérience très significative en crèche. Vous possédez une expérience très significative en crèche (expérience en management d'équipe et gestion d'établissement appréciée).

Missions principales

• Assurer la direction et la gestion de la crèche
• Garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
• Encadrer et animer une équipe de professionnels de la petite enfance
• Organiser et superviser les activités éducatives et pédagogiques
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
• Gérer le budget et les ressources humaines de l'établissement
• Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique

Compétences requises

• Leadership et capacité managériale
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
• Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun

Qualités personnelles

• Dynamisme, rigueur et créativité
• Sens de l'écoute et de l'empathie
• Engagement et motivation pour le travail auprès des jeunes enfants

Rémunération

Selon convention collective et expérience

Type de contrat

CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Coordonnées salariales

• Fonction grille règlementée

Expérience

• 3 An(s) - En crèche. Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Educ. Jeunes enfants/ Puériculteur. Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Prise de poste

05 janvier 2026