Chargé/chargée de mission PREV'ASSO (H/F)

LE MOUVEMENT ASSOCIATIF CENTRE; Fleury-les-Aubrais; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association régionale à Fleury-les-Aubrais recherche un(e) Chargé(e) de mission PREV'ASSO pour déployer un dispositif d'accompagnement des associations. Ce poste exige une forte compréhension des enjeux associatifs et une expérience significative dans l'accompagnement de structures de l'économie sociale et solidaire. Les responsabilités incluent l'analyse des difficultés, la formalisation d'actions et le pilotage global en collaboration avec les partenaires. La rémunération est compétitive avec un contrat CDD de 13 mois.

Prestations

6 semaines de congés payés

Forfait mobilité durable

Charte de télétravail avec indemnité

Qualifications

• Expérience de 5+ ans dans l'accompagnement d'associations ou d'structures de l'ESS.
• Compréhension de la vie associative, projet associatif et politiques.
• Capacité à redynamiser les dirigeants en situation complexe.

Responsabilités

• Informer et diagnostiquer les associations en difficulté.
• Accompagner les associations à formaliser leurs plans d'action.
• Piloter l'action auprès des financeurs et partenaires.
• Réaliser d'autres missions liées aux thématiques d'activités.

Connaissances

Analyse financière

Capacités rédactionnelles

Communication orale

Collaboration en transversalité

Esprit d'analyse et de synthèse

Écoute active

Formation

Bac+3

Description du poste

Offre n° 201NPLK
Chargé/chargée de mission PREV'ASSO (H/F)

Au sein du Mouvement associatif Centre-Val de Loire et sous la responsabilité de la directrice, en lien avec les instances et l'équipe du Mouvement associatif Centre-Val de Loire, le/la chargé.e de mission Prev'asso aura en charge le déploiement et la co-animation du dispositif sur la région.

Responsabilités

• Informer et diagnostiquer : Accueillir les dirigeant.es associatif.ve.s et qualifier rapidement le niveau d'urgence (délai avant la rupture de trésorerie); Accompagner la réalisation d'autodiagnostics notamment sur la constitution d'un plan de trésorerie fiable; Vérifier l'environnement interne et externe pour capter des signaux faibles ou forts complémentaires à l'analyse de la situation (partenariats, ressources humaines, gouvernance, etc.).
• Accompagner les associations en fragilité : Formaliser les articulations avec les dispositifs et réseaux existants; Identifier la gravité de la difficulté afin d'établir un plan d'actions à mener; Identifier l'origine des difficultés; Accompagner à la mise en place de scénarii de sortie de crise; Accompagner les dirigeants (bénévoles et salariés) à la prise de décision; Accompagner les dirigeants salariés et/ou bénévoles dans la mise en place éventuelle des outils de pilotage préconisés.
• Appuyer le pilotage de l'action : Assurer le pilotage global de l'action auprès des financeurs et partenaires; Contribuer à la dynamique nationale de ce déploiement.
• Le/la chargé.e de mission pourra être amené.e à réaliser toute autre mission liée aux thématiques d'activités du Mouvement associatif Centre-Val de Loire.

Profil recherché

Très bonne compréhension de la vie associative et des questions liées au projet associatif et politique ainsi qu'à l'organisation des associations notamment dans leur périmètre de gestion des ressources humaines (bénévoles et salariés). Capacité à redynamiser les dirigeants salariés et/ou bénévoles dans une situation complexe.

Compétences et qualifications

• Compétences d'analyse financière, de compréhension des questions de trésorerie et des outils et solutions à mobiliser.
• Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions notamment).
• Formation : Minimum Bac+3.
• Expérience : Minimum 5 ans dans l'accompagnement d'associations ou de structures de l'ESS.
• Permis B exigé.
• Savoir-être : Capacité à travailler et à collaborer avec différents types d'interlocuteurs en transversalité (équipe du Mouvement associatif, réseaux associatifs membres, partenaires, institutionnels et responsables de structures); Esprit d'analyse et de synthèse, aisance orale, compétences rédactionnelles, expert de l'écoute et professionnel du risque.

Modalités pratiques

• Contrat : CDD de 13 mois.
• Bureau situé à Fleury-les-Aubrais, déplacements en Région et ponctuellement au National.
• Possibilité de travail en soirée ponctuellement.
• Charte de télétravail établie avec indemnité forfaitaire.
• Forfait mobilité durable.
• 6 semaines de congés payés.
• Rémunération : 30K€ à 33K€ brut annuel - selon expérience. Statut cadre au forfait.

Processus de recrutement

Candidature à transmettre avant le 9 janvier 2026. 1er entretien : le 14 janvier après-midi ou le 16 janvier matin. Prise de poste souhaitée janvier 2026.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire