Directrice de Micro-crèche Allauch

Nursea; Allauch; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'accueil pour jeunes enfants recherche une Directrice ou un Directeur passionné(e) pour sa micro-crèche à Allauch. Vous accompagnerez une équipe dans un projet éducatif axé sur le bien-être des enfants. Le poste nécessite un diplôme en puériculture et une expérience d'au moins 2 ans. Vous bénéficierez d'une rémunération transparente, de congés supplémentaires et de formations régulières. Intégrez une équipe bienveillante et développez des compétences tout en prenant soin des tout-petits.

Prestations

Planning fixe

Rémunération évolutive

Mutuelle innovante

Formations toute l’année

Priorité de place en crèche pour vos enfants

Qualifications

• Diplômé(e) avec une expérience d'au moins 2 ans auprès de jeunes enfants.
• Passion pour la coordination et le travail d'équipe.
• Valeurs alignées avec celles de Nursea.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leurs découvertes et veiller à leur bien-être.
• Mettre en œuvre le projet éducatif en collaboration avec l’équipe.
• Animer et fédérer votre équipe autour d’un projet commun.

Connaissances

Coordination

Bienveillance

Inspiration

Formation

DE d’Auxiliaire de Puériculture

Éducateur de Jeunes Enfants

Psychomotricien(ne)

Infirmier·ère puéricultrice

Description du poste

En quelques mots, rejoindre Nursea, c’est :

• 94% de satisfaction des parents
• 13 micro crèches sur Marseille et 4 micro crèches sur Avignon
• Participer à un projet d’équipe qui a du sens.
• Faire rimer exigence professionnelle, respect et plaisir au quotidien.

Rejoignez Nursea et contribuez à faire grandir une nouvelle génération. Chez Nursea, nous croyons qu’un environnement bienveillant et une équipe épanouie sont les meilleurs garants du bien‑être des enfants.

Nous recherchons une Directrice ou un Directeur passionné(e) pour rejoindre notre micro‑crèche Nursea Allauch afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

Votre mission au quotidien

En tant que Directrice ou Directeur de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s’articulent autour de deux dimensions essentielles :

Auprès des enfants (30h/semaine)

• Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien‑être, leur sécurité et leur développement global.
• Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l’équipe.
• Soutenir l’équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.

Côté pilotage et accompagnement d’équipe (8h/semaine)

• Animer et fédérer votre équipe autour d’un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.
• Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.
• Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

Ce qui vous définit

• Vous êtes diplômé(e) du DE d’Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier·ère / Infirmier·ère puéricultrice.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans auprès de jeunes enfants.
• Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.
• Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent.

Pourquoi rejoindre Nursea ?

Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout‑petits. Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

• Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi‑journées de repos.
• Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année : salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.
  Des congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 6 jours/an).
• Une carte avantage : titres‑restaurant à 9 €/jour, carte‑cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
• Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale…).
• Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge 100% ou aide à la mobilité douce.
• Des formations toute l’année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur’s Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie…) et un accompagnement à la VAE…
• Une priorité de place en crèche Nurseapour vos enfants dès l’embauche.
• Une prime en cas de cooptation.
• Et bien sûr… des surprises & temps forts tout au long de l’année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d’équipe !

Envie de grandir avec nous ?

Envoyez-nous votre candidature et venez construire l’avenir des tout‑petits… avec le sourire !